業(yè)余時間勤工助學未建立勞動關系怎么辦
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根據(jù)《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》，在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。根據(jù)這個協(xié)議，勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度；用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報酬，并且根據(jù)勞動法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。
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勞動關系的建立時間用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。因此，若僅有雙方當事人簽約的行為，尚不能認定雙方已經(jīng)建立勞動關系。另外，因為勞動關系是一種勞動力與生產(chǎn)資料的結合關系，它的本質(zhì)是強調(diào)勞動者將其所有的勞動力與用人單位的生產(chǎn)資料相結合。
2020.11.16 173 -
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在校學生利用業(yè)余時間勤工助學算勞動關系么
在校學生利用業(yè)余時間勤工助學與用人單位建立的不是勞動關系。根據(jù)《關于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》規(guī)定：在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。
2023-01-02 15,340 -
在校學生利用業(yè)余時間勤工助學與用人單位建立的是勞動關系嗎
在校學生利用業(yè)余時間勤工助學與用人單位建立的不是勞動關系。根據(jù)《關于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》規(guī)定：在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。
2022-10-14 15,340 -
勤工助學和學生利用業(yè)余時間如何區(qū)分
在校學生利用業(yè)余時間勤工助學與用人單位建立的不是勞動關系。根據(jù)《關于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》規(guī)定：在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。
2023-05-19 15,340 -
在校生利用業(yè)余時間勤工助學，是否需要訂立？
在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。
2022-10-21 15,340
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建檔立卡必得助學金嗎建檔立卡不一定必得助學金。根據(jù)相關法律規(guī)定，國家財政資助的申請和評估由高校組織實施。高等學校應當根據(jù)相關規(guī)定，制定具體的考核辦法，報中央主管部門或者省級教育部門備案。對農(nóng)林、水利、地質(zhì)、礦產(chǎn)、石油、核等專業(yè)的學生，應給予適當?shù)膬?yōu)先選擇。學生
13,537 2022.05.11 -
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建檔立卡資助需要在什么時間申請建檔立卡資助需要在什么時間申請，每個地區(qū)的規(guī)定都不一樣。自2016年秋季學期起，在省內(nèi)公辦普通高中、中等職業(yè)學校、普通高校就讀的建檔立卡貧困家庭學生，免學費、免住宿費、免費提供教科書。建檔立卡貧困家庭學生全部享受國家助學金。普通高中和中等職
4,146 2022.06.22 -
01:07
勞動關系和勞務關系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴格規(guī)定，勞動關系以及勞務關系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關法律規(guī)定，勞動關系與勞務關系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關系受到勞動法律制度的周全保護，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關系；勞務關系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17
