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農民工探親問題討薪可以走哪些法律程序?

2023-06-20 09:48

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農民工討薪可走哪些法律程序? 1、勞動關系雙方對是否拖欠農民工工資無異議且工資數額明確時: (1)單位拖欠農民工工資,并向農民工出具了工資條。此時,農民工可以持欠條向有管轄權的法院起訴或者申請支付令。當法院判決或支付令生效后,農民工可以申請法院強制執(zhí)行。 (2)農民工認為拖欠工資數額明確的,可以向當地勞動部門申請行政處理。 根據《勞動法》第九十一條的規(guī)定,用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令其支付賠償金。 勞動部門依法作出行政處理決定,用工單位在法定期限內既不提起行政訴訟,亦不履行政處理決定的,勞動部門或者農民工可以在法定期限內申請法院強制執(zhí)行。當勞動關系雙方對是否拖欠工資及數額有異議時,由行政處理部門告知農民工申請勞動爭議仲裁,行政處理程序終結。 2、勞動關系雙方對是否拖欠農民工工資及拖欠數額有異議時: 此時雙方關系為勞動爭議,《勞動法》第七十九條規(guī)定“勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。” 在勞動爭議案件中,勞動爭議仲裁程序是前置程序,只有對仲裁裁決不服的才可以向法院提起民事訴訟。勞動爭議仲裁裁決做出后,在法定期限內,當事人未提起民事訴訟的,農民工可以申請法院執(zhí)行勞動爭議仲裁裁決。如果引發(fā)訴訟,則需待判決生效后,申請法院強制執(zhí)行。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

單位拖欠農民工工資,并向農民工出具了工資條。此時,農民工可以持欠條向有管轄權的法院起訴或者申請支付令。當法院判決或支付令生效后,農民工可以申請法院強制執(zhí)行。農民工認為拖欠工資數額明確的,可以向當地勞動部門申請行政處理。

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有證據或付款憑證依據的按合同付款,法律支持規(guī)范化勞務管理,施工方可以直接發(fā)工資給民工,做好合同、簽到表,工資表,收款憑證,施工方不欠民工錢,如果用人單位惡意欠薪,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發(fā)出支付令。

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