合同到期不續(xù)簽要賠償員工嗎
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員工合同到期不續(xù)簽要賠償。勞動合同到期用人單位不續(xù)簽，應按勞動者在本單位的工作年限給予經濟補償；即每滿一年工作支付勞動者一個月工資。超過6個月不滿一年，按一年算；不滿半年支付半個月工資。月工資為：本人最近一年工資的月平均數。
合同到期后員工不續(xù)簽是否有賠償嗎，需要分情況判斷： （1）如果單位不續(xù)簽，需要進行經濟補償； （2）如果員工不續(xù)簽，單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經濟補償； （3）若單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經濟補償。
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合同到期員工不續(xù)簽公司要賠償嗎合同到期后員工不續(xù)簽沒有賠償，因用人單位降低勞動合同約定條件而導致員工不簽訂勞動合同的，則員工可以要求單位支付經濟補償金。
2020.01.29 369 -
員工合同到期公司不續(xù)簽要賠償嗎當合同期滿，公司不再續(xù)簽合同時，員工可以得到經濟補償。 1、經濟補償按在本單位工作年限和每滿一年一個月的工資發(fā)放。六個月以上不滿一年的，按一年計算； 2、如果勞動者工作時間不滿六個月的，給予勞動者半個月工資的經濟補償。 3、如果勞動者每個月
2023.11.26 1,910 -
合同到期員工不續(xù)簽有賠償嗎合同到期員工不續(xù)簽有賠償。勞動合同到期若是因為用人單位降低原來待遇，導致勞動者拒絕續(xù)簽勞動合同，那么用人單位要對勞動者進行賠償；若用人單位拒絕續(xù)簽的，那么用人單位也要對勞動者進行賠償；若是勞動者不想續(xù)簽勞動合同，那么用人單位無需賠償。勞動者
2022.05.11 1,109
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員工合同到期不續(xù)簽要賠償嗎
勞動合同期滿后，公司不續(xù)簽，勞動者可以獲得經濟補償，但有一種情況例外：單位在維持和提高待遇的情況下與你續(xù)簽，你仍然不同意續(xù)簽。
2021-11-30 15,340 -
合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎合同到期員工不續(xù)簽
根據具體情況確定。單位維護或者改善原勞動條件，員工仍不續(xù)簽的，不予經濟補償；單位減少原勞動條件，員工不續(xù)簽的，單位應當給予經濟補償?！秳趧雍贤ā返谒氖鶙l 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付
2021-12-26 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽要賠償員工嗎
如果單位不續(xù)簽，需要進行經濟補償。如果員工不續(xù)簽，要看具體情況。 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經濟補償。 2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行
2021-07-15 15,340 -
員工合同到期，公司不續(xù)簽，合同到期后，要賠償嗎？
企業(yè)辭退員工，根據辭退的原因不同相應的補償也不同。 無故辭退員工，單位需要支付雙倍經濟補償的賠償金。合同到期辭退員工，單位需要支付經濟性補償。單位經濟性裁員，辭退員工需要支付經濟性補償。員工嚴重違反公
2022-04-16 15,340
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01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據實際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經濟補償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經
6,609 2022.04.17 -
01:01
合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應當支付勞動者經濟補償。用人單位維持或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外；經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；用人單位與勞動者協商一致的，可以訂立無固
992 2022.04.25 -
00:58
合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
11,354 2022.04.15
