工作十年以上自動離職可以要求賠償嗎
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工作十年以上自己辭職沒有賠償。具體情況如下：如果在用人單位表現(xiàn)和業(yè)績比較好可能會得到一些補償；如果工作十年是被迫辭職的話，那么就有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償金。
經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。勞動者工作十年以上的自動辭職的，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補償金或者賠償金的。能不能有經(jīng)濟(jì)補償跟工作年限是沒有聯(lián)系的。
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工作不滿一年離職公司可以要求賠償嗎如果公司給勞動者提供了培訓(xùn)，與勞動者約定了服務(wù)期； 并且勞動者辭職時服務(wù)期未滿的，則公司要求賠償是合理的，但賠償?shù)臄?shù)額不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。 或者勞動者與單位簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，勞動者辭職時違反了協(xié)議約定的，以及勞動
2020.03.30 177 -
自動離職可以要求賠償經(jīng)濟(jì)補償金嗎員工自動離職，如果用人單位沒有過錯，是不必支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?。如果單位有重大過錯的，需要支付經(jīng)濟(jì)補償。
2020.09.02 157 -
工作十年以上辭退賠償工作十年以上辭退賠償：經(jīng)濟(jì)補償金的標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年補償一個月的工資。不滿一年滿半年按一個月補償；不滿六個月的，補償半個月的工資。如果是違法辭退的，賠雙倍。
2020.06.18 221
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工作十年以上自動離職有補償嗎
要看你是否是嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度。 員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點： 若公司是無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為
2022-01-28 15,340 -
工作十年以上離職賠償
這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按應(yīng)發(fā)工資計算。 第二如果是違法辭退，則需要支付雙倍的賠償金。 另外，以下情形下，用人單位也可以不賠償： 第1.勞動者主動提出解除
2022-06-11 15,340 -
工作十年未滿一年離職可以要求公司賠償嗎
可以要求單位給你十五個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金！第四十七條經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資
2022-02-04 15,340 -
工作十年以上勞動仲裁開庭后勞動者可以要求賠償嗎
勞動仲裁從開始受理到結(jié)束一般在45天左右，最遲可以拖到60天。仲裁的話是看證據(jù)說話的，沒有證據(jù)來證明你說的這些到哪里都是不會支持的。如果有證據(jù)到仲裁會支持你的。根據(jù)勞動合同法第四十八條用人單位違反本法
2022-02-08 15,340
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離婚可不可以要求賠償首先，離婚時，必須有一方存在法定的應(yīng)當(dāng)給付損害賠償?shù)倪^錯，無過錯方才可以請求賠償。另我國婚姻法規(guī)定的，無過錯方在離婚時有權(quán)請求損害賠償?shù)那樾斡校阂环街鼗榈?、與他人同居的、實施家庭暴力的和虐待、遺棄家庭成員的。另外，具體的損害賠償金額是以當(dāng)事
1,402 2022.04.17 -
00:53
拖欠工資可以要求賠償嗎拖欠工資可以要求賠償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定，或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補償。勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。逾期
5,334 2022.05.11 -
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十年以上的員工公司可以辭退嗎十年以上的員工，公司可以將其辭退，主要有以下幾種方式：第一，公司可以與員工協(xié)商一致解除合同，將員工辭退；第二，當(dāng)員工出現(xiàn)法定過失情形時，如嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度時，公司也可以將其辭退；第三，即使員工沒有過失，但在存在法定情形時，如員工不能勝
5,858 2022.05.11
