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勞動仲裁是怎么回事?前置程序嗎

2023-10-04 00:33

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在解決勞動糾紛過程中,勞動爭議仲裁是前置程序。必須先由有管轄權的勞動爭議調(diào)解仲裁委員會仲裁,仲裁后如果當事人仍不服的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。 仲裁流程: 1、提出申請。在仲裁時效內(nèi),當事人向有管轄權的勞動仲裁委員會提交書面仲裁書; 2、受理。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認為符合受理條件的,應當受理,并通知申請人;認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理,并說明理由。 3、提交證據(jù)材料。受理后,雙方當事人根據(jù)勞動仲裁委員會的要求提供相關材料; 4、開庭。當事人在仲裁過程中有權進行質(zhì)證和辯論。 5、裁決。當事人申請勞動爭議仲裁后,可以自行和解。達成和解協(xié)議的,可以撤回仲裁申請。仲裁庭在作出裁決前,應當先行調(diào)解。調(diào)解達成協(xié)議的,仲裁庭應當制作調(diào)解書。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前,一方當事人反悔的,仲裁庭應當及時作出裁決。

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