工傷實習簽訂協(xié)議的情況下屬于工傷嗎
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關于實習，勞動部《關于貫徹執(zhí)行勞動法若干問題的意見》第12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同?！?學生在實習期間發(fā)生傷害事故，不屬于工傷，不能享受工傷保險待遇，但可以以雇傭關系向用人單位主張權利，或由學?；谂c單位之間的實習合同的相關約定主張權利。 實習期只適用于在校學生。一些用人單位為了逃避保險或最低工資的限制，故意與符合勞動者資格的非在校學生簽訂實習協(xié)議，這是違法的也是無效的。實際上即便簽訂實習協(xié)議，用人單位和非在校學生也存在事實勞動關系。 作為用人單位，應該與實習生簽訂實習協(xié)議，或與實習生、實習生所在的學校簽訂三方協(xié)議，明確實習生的實習時間、工作時間、實習費、實習內容等細節(jié)。同時用人單位可以為實習生購買商業(yè)保險，避免實習過程中發(fā)生因工受傷后產生經濟賠償糾紛。
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只要與用人單位存在勞動關系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十 四、十五條之規(guī)定的內容，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應按工傷待遇獲得賠償。
大學生實習期間工地上受傷，因學生實習不屬于勞動關系，無法按工傷處理的，但是可以按《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》要求雇主承擔賠償的。
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工傷的哪些情況下屬于工傷范疇1、在工作時間內，在工作場所內因工受到事故傷害； 2、在進行工作相關的預備或收尾工作時意外受傷； 3、在工作時間、工作場所內，因履行工作職責受到意外傷害； 4、患職業(yè)病的； 5、因工外出時，因工受傷或遭受事故失蹤的； 6、上下班路上，因非本
2020.07.22 202 -
哪些情況下屬于工傷?應當認定為工傷的情況如下：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；其他。
2020.11.19 172
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簽訂實習協(xié)議，是屬于工傷嗎
關于實習，勞動部《關于貫徹執(zhí)行勞動法若干問題的意見》第12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同?！?學生在實習期間發(fā)生傷害事故，不屬于工傷，不能享受工傷
2022-04-17 15,340 -
沒有簽訂勞動合同的情況下工人受傷屬于工傷嗎
只要與用人單位存在勞動關系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規(guī)定的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應按工傷待遇獲得賠償。
2023-02-16 15,340 -
沒有簽訂勞動合同的情況下工傷是否屬于工傷
只要與用人單位存在勞動關系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十 四、十五條之規(guī)定的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應按工傷待遇獲得賠償。
2022-07-04 15,340 -
哪些情況下屬于工傷，哪些情況不屬于工傷
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷
2021-10-11 15,340
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01:06
下班騎車摔倒屬于工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責任的交通傷害的屬于工傷。因此，下班騎車構成工傷需符合二個條件，第一個是需要受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，走路摔傷不算。第二個是必須是非本人主要責任。也就是說，本人在事故中無責任、次要責任
6,674 2022.04.17 -
01:19
下班路上騎車摔倒屬于工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責任的交通傷害的屬于工傷。因此，下班騎車構成工傷需符合二個條件，第一個是需要受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，走路摔傷不算。第二個是必須是非本人主要責任。也就是說，本人在事故中無責任、次要責任
3,649 2022.04.17 -
01:13
員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,561 2022.06.06
