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簽訂了實習(xí)協(xié)議就屬于工傷嗎

2023-02-12 21:27

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關(guān)于實習(xí),勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動法若干問題的意見》第12條規(guī)定:“在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué),不視為就業(yè),未建立勞動關(guān)系,可以不簽訂勞動合同。” 學(xué)生在實習(xí)期間發(fā)生傷害事故,不屬于工傷,不能享受工傷保險待遇,但可以以雇傭關(guān)系向用人單位主張權(quán)利,或由學(xué)?;谂c單位之間的實習(xí)合同的相關(guān)約定主張權(quán)利。 實習(xí)期只適用于在校學(xué)生。一些用人單位為了逃避保險或最低工資的限制,故意與符合勞動者資格的非在校學(xué)生簽訂實習(xí)協(xié)議,這是違法的也是無效的。實際上即便簽訂實習(xí)協(xié)議,用人單位和非在校學(xué)生也存在事實勞動關(guān)系。 作為用人單位,應(yīng)該與實習(xí)生簽訂實習(xí)協(xié)議,或與實習(xí)生、實習(xí)生所在的學(xué)校簽訂三方協(xié)議,明確實習(xí)生的實習(xí)時間、工作時間、實習(xí)費(fèi)、實習(xí)內(nèi)容等細(xì)節(jié)。同時用人單位可以為實習(xí)生購買商業(yè)保險,避免實習(xí)過程中發(fā)生因工受傷后產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)賠償糾紛。

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如果勞動合同期限約定為三個月以上不滿一年的,實習(xí)協(xié)議可以簽訂一個月;如果勞動合同期限是一年以上不滿三年的,實習(xí)協(xié)議可以簽訂二個月,實習(xí)期包含在勞動合同期限內(nèi)。

豐培銘律師

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實習(xí)生需要簽訂實習(xí)生協(xié)議書,由企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生三方共同簽訂。實習(xí)生協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。簽訂實習(xí)合同時,有以下幾點需要注意: 1、實習(xí)期內(nèi)工作時間的約定。可約定每日不超過8小時,如確因特殊情況超過8小時的,應(yīng)約定相應(yīng)的加班時間和報酬。 2、實習(xí)期間實習(xí)報酬的約定。雖然實習(xí)期內(nèi)實習(xí)生的報酬不受最低工資標(biāo)準(zhǔn)的約束,但實習(xí)生與單位可以約定一定的報酬或者補(bǔ)助,并且最好是明確約定給付的時間以及相應(yīng)的違約責(zé)任。 3、實習(xí)過程中實習(xí)生發(fā)生傷亡的處理。實習(xí)生一般是不享受工傷待遇的,所以實習(xí)生應(yīng)與實習(xí)單位約定好實習(xí)期內(nèi)發(fā)生傷亡的處理方法,以免事后自己的權(quán)益得不到保障。 4、實習(xí)生在實習(xí)期知識產(chǎn)權(quán)歸屬的約定。 5、發(fā)生糾紛的處理。可約定友好協(xié)商及訴訟的處理方式。

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    實習(xí)協(xié)議一般最長可以簽訂一年。實習(xí)協(xié)議是指在校學(xué)生通過參加實習(xí)單位的實際工作進(jìn)行實踐學(xué)習(xí)明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議,實習(xí)協(xié)議的期限一般沒有明確規(guī)定,往往由實習(xí)生和用人單位自行協(xié)商,在實踐中一般不會超過一年。

    2020.01.21 342
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