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懷孕被公司辭退怎么辦可以帶著醫(yī)院的證明要求單位繼續(xù)履行勞動合同，或者可以解除勞動合同然后要求單位雙倍支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按照勞動者在單位的工作年限計算支付。
2020.07.09 226 -
懷孕被公司辭退怎么辦？女性三期是受到特別保護的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同?！安坏谩本褪怯残砸?guī)定，不可違反。如用人單位違法解除懷孕女工的勞動合同，勞動者可以要求繼續(xù)履行勞動合同的。當公司違法解除懷孕期間女工的勞動合同，員工有兩種維權方
2020.06.03 142 -
懷孕被公司辭退怎么辦懷孕被公司辭退的處理方法如下： 1、提交申請書。當事申請仲裁，應當提交書仲裁申請書，并按照被申請數(shù)提交副本； 2、仲裁受理。仲裁委員會應當收到仲裁申請之起五內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當作出決定之起五內(nèi)將申訴書副本
2022.06.17 366
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懷孕被公司辭退
勞動者懷孕的，用人單位辭退其實違法的，勞動者可以要求用人單位支付其賠償金。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以
2022-04-02 15,340 -
孕懷孕被公司辭退怎么辦
勞動者因懷孕被公司辭退的，屬于違法辭退，公司要以經(jīng)濟補償為基礎支付雙倍作為給勞動者的賠償金；勞動者因存在《勞動合同法》第三十九條情形之一被辭退的，則用人單位無需支付經(jīng)濟補償，但需要提供證據(jù)證明。
2022-05-21 15,340 -
懷孕了被公司辭退怎么樣辦
懷孕了被辭退怎么辦：當公司違法解除解除懷孕期間的員工勞動合同，員工有兩種維權方案，第一種，員工可以要求繼續(xù)履行合同，并且支付工資損失到合同再繼續(xù)履行時。若在案件處理過程中勞動合同到期，則或會撤消用人單
2022-08-27 15,340 -
懷孕了被公司辭退
用人單位是不能辭退懷孕的勞動者屬于一種違法辭退，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁
2022-03-22 15,340
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01:03
懷孕期間不能被公司辭退么懷孕期間一般是不允許公司開除孕婦的。懷孕期間是否能被公司辭退，一般根據(jù)具體情況決定： 1、員工存在嚴重的違反單位規(guī)章制度等情形的，用人單位可以解除勞動合同； 2、在一般情況下，用人單位是不能辭退懷孕員工的。女職工在孕期不能適應原勞動的，用人
671 2023.01.04 -
01:13
懷孕期間被公司辭退了該怎么辦懷孕期間被公司辭退可以申請勞動爭議仲裁，要求回單位繼續(xù)工作，并且可以要求用人單位安排適合孕婦體質(zhì)的工作，不得降低工資。 公司不能僅以員工懷孕為由，要求解除與員工的勞動合同。如果用人單位以此為由辭退懷孕女員工構成違法解除，勞動者有權要求繼續(xù)履
894 2022.06.15 -
01:04
懷孕被公司辭退怎么賠償標準2021懷孕被公司辭退賠償標準：單位單方面辭退處于孕期的你是違法的，你可以要求單位繼續(xù)履行合同，不要求單位繼續(xù)履行合同的，單位應當按照你在該單位的工齡支付你賠償金，按照你滿三年不滿三年半的工齡支付你3.5個月工資的經(jīng)濟補償金的兩倍即7個月工資的賠償
3,414 2022.04.12
