服務(wù)期，是指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同簽訂之時(shí)或勞動(dòng)合同履行的過程之中，用人單位為勞動(dòng)者支付了特別投資的前提下，勞動(dòng)者同意為該用人單位工作一定期限的特別約定，是用人單位的投資回收期。勞動(dòng)合同期限，是指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)合同履行期限，是勞動(dòng)合同的必備條款。 兩者的區(qū)別有如下幾點(diǎn)： (1)合同期是勞動(dòng)合同的必備條款之 一，包括固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限。服務(wù)期是當(dāng)事人以勞動(dòng)合同或者專門協(xié)議的形式特別約定的，帶有任意性。 (2)勞動(dòng)合同期限的利益主要?dú)w屬于勞動(dòng)者，用人單位非經(jīng)法定理由不能隨意解除勞動(dòng)合同。服務(wù)期的利益主要?dú)w屬于用人單位，勞動(dòng)者在服務(wù)期內(nèi)不能隨意解約。

勞動(dòng)合同期與服務(wù)期的區(qū)別是： (一)勞動(dòng)合同期，指勞動(dòng)合同效力所及的時(shí)間長度，也就是勞動(dòng)合同的有效期限。對勞動(dòng)者而言，就是其為單位工作的期限，對單位而言，就是其提供勞動(dòng)崗位和報(bào)酬的時(shí)間期限。 (二)服務(wù)期是勞動(dòng)者與用人單位約定在用人單位出資，為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的情況下，勞動(dòng)者必須為用人單位提供服務(wù)的期限。