工傷鑒定做完后可以直接離職嗎
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1、根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，你肯定是要賠償?shù)模?具體法律，職工應(yīng)該享受以下待遇： 【住院待遇】 {醫(yī)院}醫(yī)療費(fèi)、伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪工資 【鑒定級(jí)別后】 評(píng)完殘 支付職工【一次性傷殘補(bǔ)助金】 等他離職后 你公司應(yīng)該支付 【一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金】 備注：如果你司有給工人購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，其實(shí)你只需支付，職工醫(yī)療期的工資、和離職后的就業(yè)補(bǔ)助。如果沒有購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)以上所有費(fèi)用都有你司賠償。只是職工享受“社會(huì)保險(xiǎn)福利權(quán)”。
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工傷不可以直接做傷殘鑒定。因?yàn)楣话闶窃谄溽t(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)。申請(qǐng)因病致殘，或非因工致殘的等級(jí)評(píng)定和其他鑒定的，按照相關(guān)規(guī)定的時(shí)限提出申請(qǐng)。
勞動(dòng)者發(fā)生工傷后可以直接做工傷鑒定，即由單位在事故發(fā)生之日起的三十日內(nèi)去提出申請(qǐng)；但如果當(dāng)事人要做勞動(dòng)能力鑒定的，則要在勞動(dòng)者經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的時(shí)候去做。
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工傷鑒定還沒做完可以離職嗎現(xiàn)在辭職是有影響的,工傷鑒定結(jié)果出來(lái)才好算賠償。保留和不保留勞動(dòng)關(guān)系賠償金額是不一樣的。以傷殘鑒定的等級(jí)為準(zhǔn),有傷殘等級(jí)就有賠償,沒有的話就只享受醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷和停工留薪待遇。最好是與用人單位協(xié)商好賠償后離職,因?yàn)樯暾?qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇的時(shí)候很多都需
2020.03.04 576 -
不做工傷認(rèn)定,可以直接去做鑒定嗎不做工傷認(rèn)定，不得直接申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，應(yīng)當(dāng)是在職工進(jìn)行工傷認(rèn)定為工傷職工后，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定才能申請(qǐng)。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。
2020.06.28 274 -
工傷鑒定完可以離職嗎工傷鑒定完可以離職，需要明確一次性傷殘補(bǔ)助金是在職的時(shí)候就可以領(lǐng)取，而一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是在離職的時(shí)候才能得到。
2020.04.29 204
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工傷做完鑒定后自己離職可以嗎，
工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。 不可以，工傷鑒定結(jié)果出來(lái)以后才可以計(jì)算工傷賠償?shù)?，如?/p>
2022-07-09 15,340 -
工傷后續(xù)可以直接做傷殘鑒定嗎
工傷事故不能直接做工傷傷殘鑒定，申請(qǐng)工傷傷殘鑒定需要提供工傷認(rèn)定決定，所以，發(fā)生工傷事故后需要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間是事故發(fā)生后的30天之內(nèi)，公司未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其
2022-05-27 15,340 -
工傷鑒定做完后辭職可以嗎？
工傷鑒定做完后辭職公司原則上是會(huì)給賠償?shù)摹?殘情定級(jí)后發(fā)給證件。殘情定級(jí)不實(shí)行“終身制”，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)必須對(duì)工傷致殘人員定期進(jìn)行復(fù)查，殘情若有變化，等級(jí)應(yīng)作相應(yīng)變更。工傷致殘人員若要求進(jìn)行鑒定，勞動(dòng)
2022-07-11 15,340 -
工傷可以直接做傷殘鑒定嗎
工傷事故不能直接做工傷傷殘鑒定，申請(qǐng)工傷傷殘鑒定需要提供工傷認(rèn)定決定，所以，發(fā)生工傷事故后需要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間是事故發(fā)生后的30天之內(nèi)，公司未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其
2022-05-15 15,340
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01:05
工傷后多久可以做傷殘鑒定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
2,033 2022.04.17 -
01:10
合同到期員工可以直接離職嗎勞動(dòng)合同到期的，員工原則上可以直接離職，但現(xiàn)實(shí)中應(yīng)當(dāng)辦理好相關(guān)的離職手續(xù)。并且，用人單位也應(yīng)依法為勞動(dòng)者辦理人事、社保、檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù)，并開具相關(guān)證明。勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。只有部分提前終止勞動(dòng)合同的行為，才需要提前通知用人單位。因
2,777 2022.05.11 -
01:14
工傷鑒定結(jié)果出來(lái)以后怎么做工傷鑒定結(jié)果出來(lái)以后，可以攜帶鑒定結(jié)果和工傷認(rèn)定書，向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和用人單位申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，發(fā)生工傷事故，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后由用人單位償還。 提
1,542 2022.09.24
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可以直接去做傷情鑒定嗎？2022.05.29
