勞動爭議賠償訴狀可以直接向法院起訴嗎
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發(fā)生勞動爭議不可以直接向法院提起訴訟。勞動者通過法律途徑解決糾紛時，首先要在勞動糾紛發(fā)生后向勞動爭議仲裁委員會提出勞動仲裁申請，對仲裁結(jié)果不服的，方可自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
如果當(dāng)事人之間發(fā)生勞動爭議，一般不可以直接向法院提起訴訟，應(yīng)當(dāng)先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開始計算。
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發(fā)生勞動爭議可以直接向法院起訴嗎？不能直接向法院提起訴訟。勞動爭議訴訟有一個前置程序勞動仲裁。向監(jiān)察部門舉報和到調(diào)解委員會調(diào)解都不是必經(jīng)過程，但是勞動仲裁卻是起訴的必經(jīng)過程。發(fā)生勞動糾紛后，勞動者想要通過法律途徑解決糾紛，首先要在勞動爭議仲裁機構(gòu)進行仲裁，也就是在勞動糾紛發(fā)
2020.02.24 425 -
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發(fā)生勞動爭議可以直接向法院提起訴訟嗎？依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，發(fā)生勞動爭議如果不是工資支付問題的，不能直接向法院提起訴訟，應(yīng)該首先申請勞動仲裁，對仲裁不服才能起訴?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以
2020.07.17 117
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勞動爭議可以直接向法院起訴嗎?
不少人想知道勞動爭議直接向法院起訴合法嗎，下面就對這個問題做出詳細(xì)解釋: 按照我國《勞動法》及《企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定，在用人單位與勞動者發(fā)勞動爭議時，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑來解決
2022-06-16 15,340 -
勞動爭議可以直接向法院起訴嗎
根據(jù)我國勞動爭議相關(guān)法律法規(guī)，勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)當(dāng)依法進行勞動仲裁前置程序，對仲裁結(jié)果不滿意，勞動者有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。但并非所有因履行勞動合同而產(chǎn)生的爭議都必須辦理勞動仲裁前
2021-11-18 15,340 -
勞動爭議可以直接向法院起訴嗎
原則上不能。勞動爭議必須經(jīng)過勞動仲裁才能起訴，但法律另有規(guī)定的除外，用人單位拖欠工資、有債務(wù)的，不需要先仲裁，可以直接起訴。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，勞動者以用人單位工資不足為證據(jù)，直接向人民法院提起訴訟
2021-11-30 15,340 -
勞動爭議可以直接去法院直接起訴嗎
勞動爭議可以直接起訴，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向人民法院提交起訴書，并根據(jù)被告人數(shù)提交副本。寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方。起訴書應(yīng)當(dāng)注明以下事項：（一）原告的姓名、性別、年齡、民
2021-11-18 15,340
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01:00
有借條可以直接起訴嗎有借條可以起訴，但是不一定能勝訴。民間借貸糾紛，主張還款的債權(quán)人需要提供相關(guān)債權(quán)憑證，即借條。除此之外，還需要證明出借款項已實際支付給借款方，并提供回單憑證等證明。最好明確知悉借款方身份信息，以便于法院通知被告應(yīng)訴，也便于后續(xù)判決生效后的執(zhí)
3,908 2022.05.11 -
00:52
拖欠工資可以直接起訴嗎拖欠工資可以直接起訴。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國法律對于公司拖欠員工工資多久才能起訴，并沒有明確規(guī)定。換句話說，只要公司沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請求保護民事權(quán)利
5,341 2022.04.17 -
00:58
不履行工傷賠償協(xié)議能否直接起訴工傷賠償協(xié)議是勞動者和用人單位之間協(xié)商或調(diào)解的結(jié)果，因此是不具有強制執(zhí)行效力的。由于不履行工傷賠償協(xié)議屬于勞動爭議，依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十五條的規(guī)定，達成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定的履行期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另
1,738 2022.06.01
