勞動(dòng)合同中的秘密算商業(yè)秘密嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴?wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
根據(jù)法律規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系需要簽訂勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)合同就是用人單位與勞動(dòng)者的一種協(xié)議書，可以在其中約定商業(yè)秘密的內(nèi)容。按照規(guī)定，可以約定在勞動(dòng)合同終止前或該職工提出解除勞動(dòng)合同后的一定時(shí)間內(nèi)（不超過(guò)6個(gè)月），調(diào)整其工作崗位，變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容；也可以約定用人單位對(duì)掌握商業(yè)秘密的職工規(guī)定在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)（不超過(guò)3年），不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)，但用人單位應(yīng)當(dāng)給予該職工一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
合同中不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息屬于商業(yè)秘密。侵犯他人商業(yè)秘密的行為人，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
商業(yè)秘密是指特定的公司、企業(yè)所擁有的關(guān)乎其企業(yè)發(fā)展的、能夠?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)帶來(lái)利益，同時(shí)有采取特定保護(hù)手段、制度予以保護(hù)的未向外界公開透露的商業(yè)經(jīng)營(yíng)信息等一系列的秘密。是作為某些特定的企業(yè)生存立命，進(jìn)行核心技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)的武器。一般企業(yè)會(huì)為保護(hù)商業(yè)秘密而設(shè)立完備的商業(yè)秘密管理機(jī)制，以求最大化保護(hù)商業(yè)秘密。
-
商業(yè)秘密的密級(jí)法律法規(guī)既沒(méi)有規(guī)定商業(yè)秘密應(yīng)當(dāng)區(qū)分密級(jí)，也沒(méi)有規(guī)定不同密級(jí)的商業(yè)秘密受法律保護(hù)程度有什么區(qū)別。區(qū)分不區(qū)分商業(yè)秘密的密級(jí)完全取決于企業(yè)保密工作需要和權(quán)利人意愿。從企業(yè)保密防范的原則來(lái)講，劃分和確定商業(yè)秘密密級(jí)，有利于商業(yè)秘密的分級(jí)管理，有利于
2020.03.12 595 -
商業(yè)秘密屬于工作秘密嗎商業(yè)秘密不屬于工作秘密。 一、工作秘密是指機(jī)關(guān)單位在公務(wù)活動(dòng)和內(nèi)部管理中產(chǎn)生的，內(nèi)容是與本機(jī)關(guān)的公務(wù)活動(dòng)和內(nèi)部管理密切相關(guān)的事項(xiàng)。 1、工作秘密的特征 （1）工作秘密是各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)產(chǎn)生的事項(xiàng)； （2）工作秘密是涉及國(guó)家機(jī)關(guān)的公務(wù)活動(dòng)和內(nèi)部管
2022.10.14 2,210 -
商業(yè)秘密和國(guó)家秘密的區(qū)別商業(yè)秘密和國(guó)家秘密之間的不同是：性質(zhì)不同。國(guó)家秘密是一種公權(quán)，而商業(yè)秘密是一種私權(quán)；內(nèi)容不同，國(guó)家秘密涉及國(guó)家的政治、軍事、外交、國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展等重大領(lǐng)域，而商業(yè)秘密只涉及與科研、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)相關(guān)的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息；權(quán)利主體不同，國(guó)家秘
2020.07.16 770
-
勞動(dòng)合同算商業(yè)秘密么？
勞動(dòng)合同屬于商業(yè)秘密的一種。 商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。商業(yè)秘密是企業(yè)的財(cái)產(chǎn)權(quán)利，它關(guān)乎企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重
2022-07-29 15,340 -
勞動(dòng)合同中的商業(yè)秘密條款
勞動(dòng)協(xié)議中的商業(yè)秘密條款法律上稱為競(jìng)業(yè)限制條款，競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。 在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)
2022-05-04 15,340 -
商業(yè)秘密與商業(yè)秘密的特征
商業(yè)秘密的定義：指不為公眾所知，能夠給權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，經(jīng)權(quán)利人保密的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。特征包括：秘密性、價(jià)值性、競(jìng)爭(zhēng)性、合法性等。
2021-11-05 15,340 -
勞動(dòng)合同中關(guān)于商業(yè)秘密的約定
勞動(dòng)合同就是用人單位與勞動(dòng)者的一種協(xié)議書，可以在其中約定商業(yè)秘密的內(nèi)容。按照規(guī)定，可以約定在勞動(dòng)合同終止前或該職工提出解除勞動(dòng)合同后的一定時(shí)間內(nèi)（不超過(guò)6個(gè)月），調(diào)整其工作崗位，變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容
2022-03-20 15,340
-
01:18
商業(yè)秘密怎么保護(hù)對(duì)于公司企業(yè)商業(yè)秘密的保護(hù)方式，目前在我國(guó)普遍存在以下幾種保護(hù)措施： 1、公司企業(yè)與本公司的高級(jí)技術(shù)人員、高級(jí)管理人員及其他能夠接觸到公司商業(yè)秘密的關(guān)鍵員工，簽訂違約金較為高額的商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議；或者通過(guò)與本公司能夠接觸到公司商業(yè)秘密的相關(guān)
738 2022.11.21 -
01:13
商業(yè)秘密的內(nèi)容和范圍在我國(guó)，明確對(duì)商業(yè)秘密作出規(guī)定和保護(hù)的法律，主要是2019年新修訂的反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法。根據(jù)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法第九條規(guī)定，商業(yè)秘密主要是指那些具有秘密性、商業(yè)價(jià)值性、保密性的商業(yè)信息。具體包括了，企業(yè)或者個(gè)人的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、管理信息等商業(yè)信息
1,612 2022.04.17 -
01:20
商業(yè)秘密侵權(quán)會(huì)判刑嗎侵犯商業(yè)秘密構(gòu)成犯罪，會(huì)判刑。侵犯商業(yè)秘密罪，指的是犯罪嫌疑人以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密，或者非法披露、使用或者允許他人使用其所掌握的或獲取的商業(yè)秘密，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的行為。根據(jù)我國(guó)《刑法》的相
1,105 2022.04.15
