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在工廠上班不小心把別人打傷怎么辦?

2023-01-05 18:26

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2023-01-05回復(fù)

1、你可以報警處理,根據(jù)你的敘述你可能構(gòu)成輕傷的話,打人者除了承擔(dān)民事賠償責(zé)任外還應(yīng)該承擔(dān)刑事責(zé)任2、如果你是在工作時間因為工作的原因被他人打傷的話,你的情況構(gòu)成工傷,單位應(yīng)該在事情發(fā)生后為你申報工傷,單位不給你申報的話,你也可以自行申報,然后在申請評殘,根據(jù)傷殘等級計算賠償數(shù)額,如有需要可電話聯(lián)系

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如果在工作中無意傷害到正在工作中的同事,你的同事應(yīng)該認(rèn)定工傷,所需治療費用以及休息治療期間的工資或者達(dá)到傷殘給予的賠償,全部是按照工傷待遇享受,傷者本人不能要求你進(jìn)行賠償,參加工傷保險的,由工傷保險和單位承擔(dān),沒有參加工傷保險的,單位承擔(dān),至于你的責(zé)任,由單位根據(jù)相關(guān)制度和法規(guī),給予處分或者追究責(zé)任,和傷者無關(guān)

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

屬于工傷。職工只要是在工作時間和工作場所內(nèi)、因工作原因受到事故傷害的,都屬于工傷,這與具體的傷情是否嚴(yán)重沒有任何的關(guān)聯(lián)。先向當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣U暇稚暾埞J(rèn)定,認(rèn)定完后再申請勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。

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  • 不小心把別人弄傷了怎么辦
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    不小心傷人了,根據(jù)具體傷情承擔(dān)責(zé)任,未造成嚴(yán)重傷害的,需要承擔(dān)民事賠償責(zé)任,造成重傷及以上的,涉嫌過失致人重傷罪,需要承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。過失傷害他人致人重傷的,處三年以下有期徒刑或者拘役。

    2020.04.12 1,994
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    2020.07.08 188
  • 打不小心把人打死了怎么辦
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    行為人因疏忽大意沒有預(yù)見到或者已經(jīng)預(yù)見到而輕信能夠避免造成的他人死亡,剝奪他人生命權(quán)的行為,涉嫌過失致人死亡罪。過失致人死亡的,處三年以上七年以下有期徒刑;情節(jié)較輕的,處三年以下有期徒刑。

    2020.11.17 1,130
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    2022-03-21 15,340
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    積極應(yīng)訴,雙方舉證確定“不小心傷到別人”的情況是什么,再看原告的經(jīng)濟損失是多少,從過錯確定各方或一方的賠償比例。至于賠償項目和金額得根據(jù)醫(yī)療票據(jù)、醫(yī)療病理資料、醫(yī)囑意見(主要是患者全休、護理、營養(yǎng)三項

    2022-02-01 15,340
  • 在工廠上班,在工作期間把別人打傷了,怎么賠償

    ——工作時間工作崗位履行職責(zé)遭受意外傷害的,可以申請工傷認(rèn)定,至于打人者你方可以要求對方承擔(dān)人身損害賠償,可以申請傷情鑒定,構(gòu)成輕傷或者以上的,依法追究對方承擔(dān)刑事責(zé)任附帶民事賠償,構(gòu)成輕微傷的,可以

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    在工廠上班,工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下: 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變,由所在單位按月支付; 2、計算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費,在司法實踐中有不同的做法; 3、停工留薪期一般不超過12個月。對于工傷職工來說,在發(fā)生工傷之后

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