勞動仲裁具體是怎樣的
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勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。 勞動仲裁、工傷勞動仲裁的基本程序如下： 1、爭議發(fā)生后一年內(nèi)申請仲裁，遞交仲裁申訴書; 2、仲裁委員會收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定; 3、仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人; 4、開庭，明確請求，答辯，調(diào)查事實(shí)，舉證質(zhì)證，辯論，陳述。 5、調(diào)解; 6、調(diào)解不成，裁決。
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勞動仲裁的具體程序如下： 1、書面申請勞動仲裁； 2、勞動爭議仲裁委員會受理，并通知申請人，不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由； 3、勞動爭議仲裁委員會將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人； 4、被申請人提交答辯書； 5、勞動爭議仲裁委員會將答辯書副本送達(dá)申請人； 6、開庭； 7、裁決。
1、勞動者自權(quán)益受損之日起一年內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦峤粍趧又俨蒙暾垼?2、仲裁委五日內(nèi)審理并答復(fù)申請人的仲裁申請； 3、由三名仲裁員組成仲裁庭，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上做出仲裁裁決。
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勞動仲裁的具體程序是怎么樣的勞動仲裁的具體流程：當(dāng)事人可以自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算的一年內(nèi)，向勞動仲裁委員會提交仲裁申請；受理后進(jìn)行開庭；在作出裁決前，先行調(diào)解；調(diào)解不成進(jìn)行裁決；當(dāng)事人對裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。
2020.07.03 104 -
勞動仲裁的具體流程是怎么樣的勞動仲裁處理的程序: 1、當(dāng)事人提出仲裁的，應(yīng)當(dāng)從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會提出書面申請。 2、仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的，應(yīng)當(dāng)由作出決定之日起五日內(nèi)，將申請書副本送達(dá)被申請人，并組成仲裁庭，
2020.07.31 175 -
勞動爭議仲裁的具體程序是怎樣的勞動爭議仲裁程序是：向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請，按照被申請人人數(shù)提交副本；勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)決定是否受理，仲裁庭自受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)辦結(jié)。
2020.12.15 153
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勞動仲裁具體流程是怎樣的
1、申請，申請人應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。 2、受理，勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人。 3、開庭，仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前，將開庭日期
2022-07-20 15,340 -
勞動仲裁的具體流程是怎樣的？
勞動仲裁的流程主要如下： 1、提出申請 當(dāng)事人在規(guī)定的時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交請求仲裁的書面申請; 2、案件受理 仲裁委員會在收到仲裁申請后一段時間內(nèi)要做出受理或不受理的決定。 3、調(diào)查取證 調(diào)
2022-06-27 15,340 -
勞動仲裁的具體流程是怎樣的
勞動仲裁申請流程：申請人提交仲裁申請，并根據(jù)被申請人人數(shù)提交副本；仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理決定；仲裁申請書副本應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)送達(dá)被申請人；被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日
2021-11-09 15,340 -
勞動仲裁的具體流程是怎么樣的
根據(jù)我國有關(guān)法律的規(guī)定，申請勞動仲裁的具體流程如下：一、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（俗稱勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和
2022-04-14 15,340
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申請勞動仲裁的流程是怎么樣的申請勞動仲裁的流程是： 1、提交申請書。當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本； 2、仲裁受理。仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將
813 2022.06.15 -
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怎樣申請勞動仲裁流程申請勞動仲裁流程，一般有以下的兩個步驟，具體如下： 1、當(dāng)事人要自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日一年內(nèi)，向勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會，申請勞動仲裁提出申請； 2、提交書面仲裁申請書、并按被申請人人數(shù)提交副本。仲
4,034 2022.04.17 -
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勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申
3,148 2022.10.03
