工地出了工傷事故該如何辦理
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向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。公司需要根據(jù)職工傷殘鑒定進行賠償。
出了工傷事故應(yīng)當申請工傷認定，職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。 傷情穩(wěn)定后，申請勞動能力鑒定。在完成工傷認定和勞動能力鑒定程序后，可確定具體的賠償標準。
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工地工傷事故該如何處理工地發(fā)生工傷事故后，用人單位應(yīng)在事故發(fā)生之后的一個月內(nèi)到企業(yè)注冊地的勞動部門辦理工傷認定申請，如果用人單位未在一個月內(nèi)申請工傷認定，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)申請工傷認定。
2020.02.12 213 -
工人出了工傷事故如何處理工地工人出了工傷事故，應(yīng)該將職工送醫(yī)治療，進行工傷認定，辦理工傷賠付。工地工傷事故處理流程： 1、將受傷職工送醫(yī)治療； 2、進行工傷認定，由其用人單位自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障行政部門申請工傷認定； 3、認定為工傷的，按照認定
2020.11.16 228 -
出了工傷事故應(yīng)如何處理出了工傷事故處理： 1、如果傷勢不嚴重，傷害對身體機能沒有實質(zhì)性影響，建議根據(jù)自己的醫(yī)療費用、工資水平和實際誤工天數(shù)，以及咨詢醫(yī)生獲得的后續(xù)治療費用金額，確定合理金額后，與用人單位協(xié)商賠償事宜； 2、協(xié)商不成的，工傷職工可以及時收集勞動關(guān)系
2022.04.15 221
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工地出了工傷事故該如何辦理
發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認定申請，單位未按規(guī)定申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認定，治療終結(jié)后申請勞動能力（傷殘等級）鑒定，傷殘等級以鑒定結(jié)果為準。工傷賠償項目包括：醫(yī)
2022-03-25 15,340 -
工地出了工傷事故該如何維權(quán)?
發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認定申請，單位未按規(guī)定申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認定，治療終結(jié)后申請勞動能力（傷殘等級）鑒定，傷殘等級以鑒定結(jié)果為準。 工傷賠償項目包括：
2022-04-07 15,340 -
如何處理工地出了工傷事故
發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認定申請，單位未按規(guī)定申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認定，治療終結(jié)后申請勞動能力（傷殘等級）鑒定，傷殘等級以鑒定結(jié)果為準。 工傷賠償項目包括：
2022-04-11 15,340 -
工地出了工傷事故該怎么辦?
可以與包工頭、房主協(xié)商賠償數(shù)額，若不行起訴至法院 由于你所說的資料不詳，比如有無證據(jù)、受傷的程度、自身是否存在重大過失等，才能確定你的賠償數(shù)額。 可以與包工頭、房主協(xié)商賠償數(shù)額，若不行起訴至法院 由于
2022-05-08 15,340
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工傷事故如何賠償工傷事故如何賠償 根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，工傷事故的賠償標準為： 1、相關(guān)單位應(yīng)當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起三十日內(nèi)，向當?shù)氐膭趧有姓块T提出工傷報告。 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請，鑒定委員會在60個工作日內(nèi)
4,754 2022.04.15 -
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交通事故工傷雙重賠償該如何認定當交通事故和工傷發(fā)生重合時，一般受傷人既可享受工傷待遇又可以向肇事司機索賠損失，即為雙重賠償。 針對員工遇到交通事故，同時又符合工傷認定的情況，一般需要經(jīng)勞動保障部門認定為工傷，但其工傷待遇應(yīng)該區(qū)分項目和支付途徑，原則為： 1、因事故導(dǎo)致發(fā)
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交通事故人受傷誤工費如何理賠如果當事人有固定收入的，要按照實際減少的收入進行計算。如果當事人沒有固定收入的，要按照最近三年的平均收入進行計算。如果當事人不能證明其最近三年平均收入的，可以參照上一年度當?shù)氐耐袠I(yè)或者類似行業(yè)從業(yè)人員的平均工資。誤工費是指受害人在受傷到完
1,146 2022.04.17
