在工地干活腳趾頭骨折該怎么辦
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一級傷殘補助金為27個月的本人工資；傷殘津貼保留勞動關(guān)系，發(fā)放傷殘津貼;一級傷殘為本人工資的90%。二級傷殘為25個月的本人工資；傷殘津貼保留勞動關(guān)系，發(fā)放傷殘津貼;二級傷殘為本人工資的85%。三級傷殘為23個月的本人工資。四級傷殘為21個月的本人工資。五級傷殘為18個月的本人工資。
工作中發(fā)生的傷害，是工傷。具體可以先申請工傷認定，公司申請工傷認定應(yīng)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)，員工個人申請工傷認定應(yīng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)。工傷認定后再做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。根據(jù)當?shù)貥藴屎蛯嶋H應(yīng)賠：醫(yī)療費，誤工費，護理費，住院伙食補助，一次性傷殘補助。辭職或解除合同的，還要支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。要等傷情穩(wěn)定后就可以做工傷級別鑒定。
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在工地干活腳趾骨折有沒有誤工費有。對有固定收入的，誤工費應(yīng)當按照其實際減少的損失計算損失賠償；無固定收入且受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的誤工費=誤工時間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)；不能證明最近三年的平均收入狀況的誤工費按誤工時間(天)*相同、相近行
2020.02.27 309 -
工人干活腳趾骨折怎么賠償工作中發(fā)生的傷害，是工傷。具體可以先申請工傷認定，公司申請工傷認定應(yīng)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)，員工個人申請工傷認定應(yīng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)。工傷認定后再做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。根據(jù)當?shù)貥藴屎蛯嶋H應(yīng)賠：醫(yī)療費，誤工費，護理費，住院伙食補助，
2020.05.15 255 -
工傷腳趾骨折該么辦工傷腳趾骨折的辦法：工傷腳趾骨折，建議勞動者確認工傷后，到當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請殘疾等級相關(guān)鑒定，確定具體鑒定結(jié)論后，明確相關(guān)賠償事實依據(jù)。工傷職工腳趾骨折，經(jīng)鑒定無傷害等級的，工傷保險基金的賠償項目有：工傷醫(yī)療費、康復(fù)費、住院伙食補助
2022.04.17 246
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工地干活腳趾頭骨折怎么辦
1、需要盡快申請工傷認定，根據(jù)鑒定結(jié)果確定索賠事項和金額。如果你和對方屬于雇傭關(guān)系，那么不構(gòu)成工傷的，可以向工地負責人要求人身損害賠償。 2、可以要求對方進行民事賠償，要求賠償醫(yī)藥費、誤工費、營養(yǎng)費、
2022-01-30 15,340 -
在工地干活腳趾頭骨折了怎么辦
你好屬于工傷工傷：1由單位承擔賠償責任，建議先申請工傷認定，再勞動能力鑒定，賠償根據(jù)鑒定結(jié)果計算，最后提起勞動仲裁索賠2用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或
2022-02-02 15,340 -
在工地上干活腳趾頭骨折怎么辦
一般有兩種處理方式，按照工傷或者人身損害賠償。申請認定工傷的話需要雙方的勞動關(guān)系材料明確，勞動合同，工資流水等。如無完整材料可以按照人身損害要求對方賠償，數(shù)額包括：醫(yī)療費用、住院期間伙食補助、交通費，
2022-03-23 15,340 -
工地干活腳趾頭骨折了怎么辦
可以要求按工傷處理的。一、先申請工傷認定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應(yīng)當填寫《工傷認定申請表》，并提交：（1）勞動
2022-01-23 15,340
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工傷腳趾骨折怎么賠償按照我國工傷保險條例的規(guī)定，在實際生活中，工傷腳趾骨折一般會被專業(yè)鑒定人員認定為九級傷殘。具體賠償，是按照工傷保險條例進行的。賠償?shù)捻椖恐饕?項，分別是醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和停工留薪期工資
4,876 2022.04.17 -
01:14
腳后跟骨折算幾級工傷按照國家的規(guī)定，在實務(wù)中，腳后跟骨折一般算九級工傷。九級工傷賠償標準，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目。第1項是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進行賠償。第2項是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的工資乘以9個月
4,399 2022.04.15 -
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工地干活拿不到工資怎么辦工地干活拿不到工資，可以撥打12333進行投訴，到勞動局投訴，申請勞動仲裁，或者直接到人民法院提起訴訟。12333是人力資源和社會保障局的電話。也可以去勞動局監(jiān)督投訴。用人單位如果未按時支付勞動報酬，工人可以提出辭職并要求經(jīng)濟補償。工人可以
4,512 2022.05.11
