小廠沒簽合同辭退員工怎么辦？
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1、要求公司支付未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資；2、要求公司支付違法解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金；3、要求公司補(bǔ)繳社保；4、要求公司支付提成。 但首先，你需要收集以下證據(jù)：1、你與公司形成勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)（即證明你在公司上班的證據(jù)）；2、銷售提成部分可通過(guò)電話錄音方式收集固定證據(jù)。
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小廠不簽訂書面勞動(dòng)合同辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。
建議直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決，所有雙倍工資、補(bǔ)繳社?；蛘咧Ц断鄳?yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資未滿半年的可以要求半個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未提前一個(gè)月通知的工資的代通知金。單位未提前一個(gè)月通知解除勞動(dòng)關(guān)系的，可要求支付一個(gè)月工資。如與單位發(fā)生糾紛，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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小廠沒合同被辭退工資怎么算用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。
2020.01.28 131 -
小工廠沒訂合同辭退工資怎么算用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。
2020.04.25 128
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小廠沒簽合同被辭退怎么辦
一、在公司辭退您的行為是合法，有相關(guān)依據(jù)的情況下，您所能主張的是未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資，時(shí)間從您入司一個(gè)月后起算。 二、在公司辭退您的行為是違法，無(wú)相關(guān)依據(jù)的情況下，您的主張分兩種： 1，要求公司
2022-03-19 15,340 -
小廠沒簽合同被辭退了怎么辦
1、企業(yè)沒有給你簽訂書面勞動(dòng)合同，你要搜集證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)，首先仲裁事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存在 2、企業(yè)不可隨意解除合同，如果解除，你可申請(qǐng)繼續(xù)履行合同，也可要求賠償，賠償以你工作的年限，滿一年可支
2022-03-17 15,340 -
小廠沒簽合同被辭退了怎么辦？
1、要求公司支付未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資；2、要求公司支付違法解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金；3、要求公司補(bǔ)繳社保；4、要求公司支付提成。 但首先，你需要收集以下證據(jù)：1、你與公司形成勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)（即證明
2022-04-04 15,340 -
小廠沒簽勞動(dòng)合同被辭退？怎么辦？
第一、公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。關(guān)于雙倍工資的時(shí)效問(wèn)題，仲裁一般不支持，但目前，法院都還是支持的。 第
2022-03-23 15,340
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00:55
小廠沒簽合同不給走怎么辦根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立書面的勞動(dòng)合同。公司不與勞動(dòng)者訂立書面的勞動(dòng)合同，同時(shí)不讓勞動(dòng)者離開的行為是違法行為，違反了勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定。針對(duì)公司的不法行為，勞動(dòng)者可以采取的方式包括： 1、勞動(dòng)者可以與公
626 2023.01.04 -
01:23
小廠不簽合同怎么辦小廠不簽合同，作為勞動(dòng)者的維權(quán)途徑如下： 1、首先與公司進(jìn)行協(xié)商，如果公司沒有主動(dòng)提起簽訂勞動(dòng)合同，員工可以主動(dòng)向公司提起，要求簽訂勞動(dòng)合同； 2、如果用人單位有工會(huì)組織，就業(yè)者也可以向工會(huì)反映情況，請(qǐng)工會(huì)出面向用人單位提出要求； 3、如果
675 2023.01.04 -
00:59
工廠辭退員工怎么賠償工廠辭退員工的，應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，但只能擇其一。另外，只有在一些法定的情形下，用人單位才要加付賠償金。用人單位違反《勞動(dòng)法》規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)的二倍，向勞動(dòng)者支付賠償金。用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定，解
1,005 2022.05.18
