員工工傷單位為員工繳納保險費能全額索賠嗎
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1、員工在工作期間受傷，那么是屬于工傷，員工本人可以申請工傷認(rèn)定，判定為工傷。 2、單位沒有給員工繳納工傷保險，那么工傷費用由單位全額支付。 3、員工工傷可享受到的待遇根據(jù)《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
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單位為員工繳納的工傷保險查詢方法：撥打12333；登錄當(dāng)?shù)毓ｋU加班機(jī)構(gòu)網(wǎng)站查詢；直接攜帶身份證明等資料到當(dāng)?shù)毓ｋU費征收機(jī)構(gòu)查詢；其他。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時、完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費，定期將個人權(quán)益記錄單免費寄送本人。
可持身份證向用人單位所在地的人力資源和社會保障局查詢。用人單位和個人可以免費向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。
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單位什么時候為員工繳納保險用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。
2021.10.10 514 -
單位不給員工繳納工傷保險怎么辦？單位未給員工繳納工傷保險的，由社會保險行政部門責(zé)令單位補繳；并且自欠繳之日起，對單位按日加收萬分之五的滯納金；如果單位逾期仍不繳納的，對其處欠繳數(shù)額1至3倍的罰款。
2020.01.12 200 -
用人單位要為職工繳納工傷保險費嗎？職工個人不需要繳納工傷保險費。工傷保險費由用人單位交，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記，登記之后按照規(guī)定為職工繳納工傷保險費。
2020.06.14 136
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單位未足額為員工繳納工傷保險費怎么辦
《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定，未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。單位未足額參保致工傷待遇損失應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。
2021-12-25 15,340 -
單位為員工繳納的工傷保險怎么查
可持身份證向用人單位所在地的人力資源和社會保障局查詢。 用人單位和個人可以免費向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。 《中華人民共和
2022-05-13 15,340 -
單位未為員工繳納工傷保險怎么辦？
《工傷保險條例》第六十二條：用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳
2022-04-15 15,340 -
員工工傷保險在單位繳納還能享受賠償嗎
當(dāng)然可以的。只要員工受傷被認(rèn)定為工傷，那么就可以依法享受工傷待遇。我國《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定，依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定
2022-10-06 15,340
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01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔(dān)個人繳納和單位繳納的費用，那么繳納金額會比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風(fēng)險；
15,566 2022.05.11 -
01:09
工傷保險費應(yīng)當(dāng)由什么繳納職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費。用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額，為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體承辦工傷保險事務(wù)，履行下列職責(zé)： 1、根據(jù)省、自治
4,389 2022.04.17 -
01:33
單位裁員該怎么賠償員工單位裁員賠償員工的標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、如果員工符合應(yīng)獲得補償?shù)那樾蔚模瑔T工在公司工作每滿一年，補償給員工一個月的工資；半年以上不滿一年的，按一年計算；不滿半年的，補償給員工半個月工資，標(biāo)準(zhǔn)為前12個月平均工資，包括獎金津貼及補貼；勞動者月工資高
369 2023.07.10
