能找勞動仲裁想獲得更多賠償?shù)陌讣?/h1>

2022-11-10 09:00

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根據(jù)《勞動合同法的》的規(guī)定，用人單位不得無理由辭退勞動者，就您所述，用人單位已經(jīng)是違反了勞動法，您是可以要求用人單位賠償雙倍的經(jīng)濟補償金，我們團隊每年辦理勞動糾紛案件上千件，積累了大量的辦案經(jīng)驗，近期剛辦結(jié)幾件與您類似的案件，都成功獲得高額賠償款，有許多成功的案例，我們可以給予您成功案例的判決書進行參考，如有需要看，可以馬上致電我們，直接為您解答，以便讓專業(yè)律師為您制定更詳細更合理更高效的方案，指導您收集證據(jù)，以便盡早獲取更高賠償。

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廣東律參律師事務所

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勞動仲裁賠償金支持年限根據(jù)員工在該單位的年限確定，我國法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

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勞動仲裁裁決生效后如果對方當事人按規(guī)定立即履行的，則當事人立即能拿到賠償；如果對方不按規(guī)定履行的，而當事人向法院申請執(zhí)行的，則在法院收到執(zhí)行申請書之日起的六個月內(nèi)當事人一般能拿到賠償。