沒有簽勞動合同怎么拿到勞動者證
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沒有拿到勞動合同勞動者可以進行索要，或者向勞動局投訴舉報，用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正，給勞動者造成損害的應當承擔賠償責任。
企業(yè)簽訂了勞動合同而沒有送達給勞動者，屬于違反《勞動合同法》規(guī)定，用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
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勞動者沒有拿到勞動合同該怎么解決企業(yè)簽訂了勞動合同而沒有送達給勞動者，屬于違反《勞動合同法》規(guī)定，用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
2020.01.06 110 -
勞動者沒有簽勞動合同怎么辦？自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系； 無需向勞動者支付經(jīng)濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。
2020.08.13 195 -
勞動者沒有簽勞動合同怎么賠償根據(jù)法律規(guī)定，公司與職工建立勞動關系后，需要一份連續(xù)一個月的書面勞動合同。如果公司沒有與工人簽訂書面勞動合同，則需要向工人支付雙倍的工資。從有關規(guī)定來看，一般是從建立用工關系的第二個月開始支付雙倍工資，但最多可以支付11個月的雙倍工資。 1
2020.06.06 162
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勞動合同沒有給勞動者一份, 勞動者沒有拿到勞動合同, 勞動者怎么辦
1、你好，勞動合同由雙方簽字蓋章后生效，用人單位和勞動者各執(zhí)一份；如果勞動者沒有拿到勞動合同，可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴，由勞動保障監(jiān)察大隊責令改正；2、法律依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定解釋：第十六條勞動
2022-02-13 15,340 -
勞動者沒有拿到勞動合同該怎么解決
企業(yè)簽訂了勞動合同而沒有送達給勞動者，屬于違反《勞動合同法》規(guī)定，用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
2022-05-17 15,340 -
沒有簽勞動合同怎么拿到工資，沒有簽勞動合同怎么辦？
我來說一下員工沒有簽勞動合同怎么辦吧： 這樣的情況在一些私營企業(yè)或者小型企業(yè)出現(xiàn)的頻率是很高的，無論是國企還是事業(yè)單位，哪怕是私營企業(yè)，只要是拖欠工資、未簽訂勞動合同都是屬于違法行為，你只有依據(jù)法律來
2022-08-27 15,340 -
勞動者沒有簽合同拿不到工資怎么辦？
工人拿不到工資又沒簽合同的，根據(jù)《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定，可以向當?shù)貏趧有姓块T舉報，由勞動行政部門責令用人單位限期支付工資，也可以根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》申請勞動仲裁要求用人單位支付工資報酬
2022-05-14 15,340
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01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17 -
01:28
公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應該向勞動者支付
3,661 2022.04.17 -
00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動合同沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準備好其他證明勞動關系存在的證據(jù)，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到
3,431 2022.04.17
