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工傷認(rèn)定不是很嚴(yán)重可以申請(qǐng)還傷能力鑒定嗎

2023-11-12 20:10

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工傷認(rèn)定結(jié)論出來后,如果傷情不是很嚴(yán)重(如沒有骨折、身體器官缺失等),可以和用人單位協(xié)商相關(guān)賠償事宜,協(xié)商不成后,應(yīng)及時(shí)到用人單位所在地市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,待到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論出來后,持勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書、工傷認(rèn)定結(jié)論書和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書到用人單位所在地縣級(jí)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服,可以依法向用人單位所在地人民法院起訴。 發(fā)生工傷事故后,勞動(dòng)者應(yīng)注意保存相關(guān)證據(jù),如與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同書、工資收入證明、用人單位發(fā)放的上崗證、工作服等,這些證據(jù)可以證明勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,這是認(rèn)定工傷的前提條件之一。

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工傷鑒定結(jié)論是可以被復(fù)議的。如果申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在的單位對(duì)工傷鑒定結(jié)論不服的,可以依法去申請(qǐng)行政復(fù)議,或者直接向法院提起行政訴訟。

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