簽了實習(xí)合同如何轉(zhuǎn)正
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實習(xí)生與用人單位簽的是實習(xí)合同，而非勞動合同。根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定，用人單位須在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同。超過一個月沒有簽訂的，要從一個月開始支付直至一年的每個月雙倍工資。超過一年未予簽訂的，視為已經(jīng)簽訂無固定期限勞動合同。勞動合同的一方當(dāng)事人必須是勞動者，實習(xí)不屬于勞動，不適用勞動合同法。
實習(xí)期沒有結(jié)束不能簽訂正式勞動合同。在校生在用人單位實習(xí)，與用人單位建立的并不是勞動關(guān)系而是屬于民事關(guān)系，用人單位與實習(xí)生有意向建立勞動關(guān)系的可以在實習(xí)期結(jié)束后一個月內(nèi)簽訂正式的勞動合同。
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實習(xí)簽了實習(xí)合同能隨便走人嗎一般來說，實習(xí)合同不同于勞動合同，當(dāng)然可以直接走人,但是走了給實習(xí)的公司造成的損失那么還是要承擔(dān)責(zé)任的。
2021.04.23 1,065 -
實習(xí)期實習(xí)期過了就正式合法了嗎？實習(xí)期過了還有試用期不違法。實習(xí)期是學(xué)生在校期間，到單位的具體崗位上參與實踐工作的過程。試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限。
2020.05.17 235 -
實習(xí)期簽了勞動合同有效勞動合同，是指具有法律約束力的勞動合同。勞動合同依法成立，從勞動合同成立之日或者勞動合同約定生效之日起，就具備法律效力，即在勞動合同雙方當(dāng)事人之間形成勞動法律關(guān)系，并對勞動合同雙方當(dāng)事人產(chǎn)生法律約束力，達(dá)到合同雙方當(dāng)事人預(yù)期的法律效果。
2020.09.26 1,004
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只有實習(xí)期轉(zhuǎn)簽了勞動合同還能正式實習(xí)嗎
如果用人單位與勞動者續(xù)簽訂勞動合同的，用人單位是不能再次在合同中約定試用期，如果用人單位再次在勞動合同中約定試用期的，該試用期是無效的。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不
2022-10-07 15,340 -
實習(xí)生轉(zhuǎn)正后要簽勞動合同嗎？
實習(xí)和試用是兩碼事情，實習(xí)的時候你還是學(xué)生，不是勞動者。簽訂勞動合同后才會成為正式勞動者。注明試用期是可以的。但是單位如果不需要使試用你了，直接轉(zhuǎn)正，那也不違法。
2022-10-06 15,340 -
簽了實習(xí)期三年期滿轉(zhuǎn)正合適嗎
首先了解實習(xí)和使用的兩個概念，實習(xí)是指在校學(xué)生因畢業(yè)設(shè)計等因素須在企業(yè)試行實踐活動，該期限為實習(xí)期，是不存在勞動關(guān)系的，不存在實踐的長短，根據(jù)需要確定。但學(xué)生需遵守企業(yè)的規(guī)章制度。試用是指員工與企業(yè)雙
2022-10-10 15,340 -
實習(xí)簽定的是正式的實習(xí)合同嗎？
簽訂合同了就必須繳交社保，沒有簽訂合同就是臨時工，沒有交社保費用。所謂的實習(xí)協(xié)議都是臨時用工，避免公司風(fēng)險責(zé)任的，可以降低公司成本，簽訂合同的成本比較高。
2022-10-06 15,340
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01:08
被騙簽了合同如何解除合同訂立之后，一般來說都會直接發(fā)生法律效力。這時候，雙方當(dāng)事人就應(yīng)當(dāng)按照合同的內(nèi)容，履行自己的義務(wù)。但是實踐中存在一方欺詐的情況，要求被欺詐方繼續(xù)履行合同，無疑違反了合同的基本原則，也就是公平原則。因此，民法典第148條以及第149條規(guī)定了
2,117 2022.04.17 -
01:50
租房合同簽了不想租了該如何辦承租人簽訂房屋租賃合同后，如果反悔不租，屬于單方解除合同的行為，除非房屋租賃合同中約定了承租人有解除合同的權(quán)利或者發(fā)生了法定可解除合同的情形，否則承租人屬于違約解除房屋租賃合同，應(yīng)當(dāng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，在房屋租賃合同關(guān)系中，承租人需要
1,223 2022.04.15 -
01:35
光伏被騙簽了合同如何解除光伏被騙簽了合同的解除如下： 1、被騙簽了合同可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷合同。一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同屬于可撤銷合同，一經(jīng)撤銷自始無效； 2、雙方可以通過協(xié)商的方式來解除合同。 可撤銷合同的情形有：
31,840 2022.08.01
