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終止勞動合同和解除勞動合同是否有區(qū)別

2023-02-24 08:37

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終止勞動合同解除勞動合同有區(qū)別,其區(qū)別如下: 終止勞動合同是指勞動合同期滿、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇、勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤、用人單位被依法宣告破產(chǎn)、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散等條件具備一條,勞動合同自動終止的行為。 解除勞動合同是指在勞動合同沒有到終止日期前勞動者或用工單位單方或協(xié)商一致解除勞動合同的行為。 通俗講,排除個別原因(死亡、破產(chǎn)等)勞動合同到期不續(xù)訂就是終止,沒到期有人提出不干就是解除。

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豐培銘律師

天津東方律師事務所

勞動合同解除與終止的區(qū)別在于,勞動合同終止則是指勞動合同訂立后,因出現(xiàn)某種法定的事實或約定的條件成就時,導致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅,勞動合同終止主要是基于某種法定事實的出現(xiàn),如勞動合同期滿的、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇等。

張來律師

天津東方律師事務所

通常,解除勞動合同與終止勞動合同的區(qū)別在于勞動合同是否到期。若合同到期,則為終止勞動合同,若沒有到期,就是解除勞動合同。終止勞動合同有兩種含義,一種是指勞動合同有效期滿,合同自然終止;另一種是指現(xiàn)實中出現(xiàn)所簽訂的勞動合同中約定的合同終止條件。解除勞動合同指在合同內(nèi)容全部履行之前消滅勞動關(guān)系。

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