老板拖欠工資不發(fā)如何處理？
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老板拖欠工資不發(fā)工商局不會處理。因為工商局的職責是： 1、貫徹執(zhí)行國家有關工商行政管理的方針政策和法律法規(guī)，研究起草工商行政管理地方性法規(guī)和規(guī)章草案； 2、負責各類商品交易市場的登記管理、市場經(jīng)營秩序的規(guī)范管理和監(jiān)督等。由此可知，老板拖欠工資不發(fā)并不在工商局的管轄范圍內。勞動者可以向勞動保障部門投訴、舉報。
老板拖欠工資不發(fā)工商局不會處理。因為工商局的職責是：1、貫徹執(zhí)行國家有關工商行政管理的方針政策和法律法規(guī)，研究起草工商行政管理地方性法規(guī)和規(guī)章草案；2、負責各類商品交易市場的登記管理、市場經(jīng)營秩序的規(guī)范管理和監(jiān)督等。由此可知，老板拖欠工資不發(fā)并不在工商局的管轄范圍內。勞動者可以向勞動保障部門投訴、舉報。
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工廠老板拖欠工資不發(fā)該如何處理老板拖欠工資的處理方式具體如下： 1、勞動者因被拖欠工資發(fā)生爭議時，應先向用人單位提出支付的要求，主動與用人單位溝通協(xié)商。一般來說，多數(shù)用人單位會考慮到訴訟成本和造成的負面影響，會同意支付合理工資的要求。在雙方達成一致意見后，勞動者可與用人
2020.10.12 261 -
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老板拖欠員工工資不發(fā)應如何處理
1、如果老板拖欠員工的工資不發(fā)，員工可以在協(xié)商后，要求老板在合理的期限內足額發(fā)放；協(xié)商不成的，可以去當?shù)氐膭趧有姓块T投訴；或者依法去申請調解、提請仲裁。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第
2022-06-12 15,340 -
老板拖欠工資不發(fā)如何辦理？
用人單位或者未足額支付員工工資的，員工有權利向勞動監(jiān)察部門進行投訴，亦可直接申請解決。拖欠工資的，可以要求單位支付拖欠總額25%的經(jīng)濟補償金。在單位拒不付工資的情況下，員工有權提出解除雙方勞動合同關系
2022-08-25 15,340 -
老板拖欠工資不發(fā)如何辦
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報； （2）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要
2022-11-04 15,340 -
老板拖欠工資如何處理？
《》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者勞動者的工資?！哆`反和解除的經(jīng)濟補償辦法》第三條用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定
2022-08-22 15,340
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老板一直拖欠工資不發(fā)怎么辦老板一直拖欠工資不發(fā)的處理辦法如下： 1、勞動者和用人單位可以自行協(xié)商處理，協(xié)商一致的，按約定支付工資； 2、勞動者和用人單位協(xié)商不成的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴，由勞動監(jiān)察部門介入處理； 3、勞動者可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁，維護
974 2022.09.25 -
01:39
老板拖欠工資不拿怎么辦一般情況下當事人應當先向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁，經(jīng)勞動行政主管部門督促仍然不支付才構成拒不支付勞動報酬罪，這樣報警才會有用。如果發(fā)現(xiàn)用人單位拖欠勞動者工資的，可以通過以下方式處理； 1、先協(xié)商解決。 2、協(xié)商不成，可以
947 2022.04.17 -
01:28
工資拖欠不發(fā)怎么處理根據(jù)我國《勞動法》的相關規(guī)定可以知道，如果用人單位拖欠工資不發(fā)，勞動者可以通過以下幾個途徑解決： 第一，如果本單位設有勞動爭議調解委員會的，當勞動爭議發(fā)生時，當事人可以向本單位的勞動爭議調解委員會申請調解；勞動爭議仲裁委員會是三方代表組成，
749 2022.05.27
