對(duì)于工傷辭職有賠償嗎
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工傷之后辭職，如果有相關(guān)賠償是可以請(qǐng)求的。工傷傷殘的，可以請(qǐng)求一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，其中，前一補(bǔ)助金是在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間就可以要求支付的，后二項(xiàng)賠償是勞動(dòng)合同終止或解除后支付的。 勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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工傷辭職賠償勞動(dòng)者在工傷期間辭職，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；用人單位違法解除勞動(dòng)合同合同，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付
2020.05.15 159 -
工傷主動(dòng)辭職有賠償嗎工傷主動(dòng)辭職有賠償，其賠償標(biāo)準(zhǔn)為： （一）一般賠償醫(yī)療費(fèi)用、伙食住院補(bǔ)助費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、交通費(fèi)、輔助器具費(fèi)、以及停工留薪等； （二）職工因工致殘被鑒定為十級(jí)及以上傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金； （三）職工提出
2020.05.17 127 -
工傷主動(dòng)辭職有賠償嗎?1、工傷主動(dòng)辭職的會(huì)賠。職工本人在被認(rèn)定為工傷后，可以選擇主動(dòng)離職，主動(dòng)離職的，工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)向其支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，公司應(yīng)向其支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 2、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基
2021.01.09 284
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辭職對(duì)工傷賠償有影響嗎
工傷沒(méi)賠償之前自己辭職對(duì)賠償沒(méi)有影響的，用人單位仍要依法支付各項(xiàng)賠償?shù)摹?《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； （二）
2022-08-15 15,340 -
辭不辭職對(duì)工傷賠償有影響嗎
對(duì)賠償沒(méi)有影響，因?yàn)楣ｋU(xiǎn)待遇只與傷者個(gè)人工資、傷殘等級(jí)以及所在地的工傷保險(xiǎn)政策法規(guī)有關(guān)，與勞動(dòng)者離職時(shí)間無(wú)關(guān)。 但是，對(duì)于勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇的流程可能會(huì)帶來(lái)麻煩，因?yàn)樗械墓ｋU(xiǎn)待遇都需要用
2022-07-10 15,340 -
辭不辭職對(duì)工傷賠償有什么影響嗎？
對(duì)賠償沒(méi)有影響，因?yàn)楣ｋU(xiǎn)待遇只與傷者個(gè)人工資、傷殘等級(jí)以及所在地的工傷保險(xiǎn)政策法規(guī)有關(guān)，與勞動(dòng)者離職時(shí)間無(wú)關(guān)。 但是，對(duì)于勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇的流程可能會(huì)帶來(lái)麻煩，因?yàn)樗械墓ｋU(xiǎn)待遇都需要用
2023-03-24 15,340 -
工傷辭職有賠償嗎
繼續(xù)上班有一次性傷殘補(bǔ)助金。 解除合同還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。 關(guān)于辭職：一般情況下提前30天辭職并無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，單位存在勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定情形之一的，可隨時(shí)通知單位辭職并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2022-01-29 15,340
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辭職有沒(méi)有賠償金通常情況下，辭職是沒(méi)有賠償金的。 按照我國(guó)當(dāng)前的法律規(guī)定，用人單位按照法律規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，符合勞動(dòng)合同規(guī)定的，那么就要依法支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，要求繼續(xù)履行勞動(dòng)
8,153 2022.05.11 -
00:59
公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當(dāng)企業(yè)辭退員工屬于非過(guò)失性辭退的情形時(shí)，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月的工資。如果是六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年
6,487 2022.04.17 -
00:51
職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位沒(méi)有申請(qǐng)的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)。傷者經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22
