離職后單位未繳納社保的問題
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用人單位的行為是違反勞動法的，勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額以及要求公司為其補(bǔ)繳從入職到離職期間的社保。 一、如何申請勞動仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）！ 2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達(dá)裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，我們可以起訴到法院； 3、申請勞動仲裁期間，不耽誤你去新單位工作。
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一是保留機(jī)關(guān)事業(yè)身份。要憑辭職文件、人事代理協(xié)議、本人身份證前往社保中心辦理。退休時可以享受辭職時機(jī)關(guān)身份等級待遇。二是轉(zhuǎn)為個人參保。接續(xù)參保后，按個人退休計(jì)算退休工資，退休時不再享受機(jī)關(guān)退休待遇。到戶口所在地的勞動保障所辦理。三是企業(yè)參保。接續(xù)參保后，按企業(yè)退休計(jì)算退休工資，退休時不再享受機(jī)關(guān)退休待遇。到企業(yè)所在地勞動保障所參保。四是轉(zhuǎn)為個人后停保。如果參保年限已滿15年，可以停止參保。到退休年齡時前往戶口所在地勞動保障所辦理退休手續(xù)。這樣退休時不再享受機(jī)關(guān)退休待遇。
單位補(bǔ)繳之前沒有繳納的社保的，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)乩U費(fèi)單位補(bǔ)辦申報手續(xù)。《社會保險法》規(guī)定，用人單位未按規(guī)定申報應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額。
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從單位離職后個人怎么繳納社保如果你是本地戶口人員，當(dāng)你在企業(yè)單位辭職后可以自己去社保局，以靈活就業(yè)人員的身份參保醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險。個人自己以靈活就業(yè)人員的身份辦理社保繳納就只能繳納養(yǎng)老與醫(yī)療保險兩項(xiàng)。社保費(fèi)用全額由參保人自己承擔(dān)。申領(lǐng)養(yǎng)老金的規(guī)定與職工社保是一樣的，
2020.03.22 249 -
單位未繳納社保單位交的怎么辦?用人單位違背勞動法律的規(guī)定，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任： 1、勞動者有權(quán)解除勞動合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、勞動者有權(quán)以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會保
2020.02.29 118 -
單位未給員工繳納社保用人單位不為員工繳納社保，違背勞動法律的規(guī)定，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。《社會保險費(fèi)申報繳納管理規(guī)定》第十一條職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由用人單位代扣代繳。用人單位依法履行代扣代繳義務(wù)時，任何單位或者個人不得
2020.10.20 364
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單位繳納社保問題社保問題是如何的？
新單位辦理不了增員手續(xù)繳納社保，因?yàn)槟汶x職并沒有與原單位辦理解除勞動合同手續(xù)，你與原單位的勞動關(guān)系還繼續(xù)存在。 你只有回原單位辦理了解除勞動合同手續(xù)了，勞動關(guān)系不存在了，單位也到社保辦理了你的減員手續(xù)
2022-08-06 15,340 -
關(guān)于單位繳納社保的問題
一、以單位職工身份繳納社會保險費(fèi)的險種及其比例： 1.養(yǎng)老保險費(fèi)：單位繳納20%，個人繳納8%。 2.失業(yè)保險費(fèi)：單位繳納2%，個人繳納1%。 3.醫(yī)療保險費(fèi)：單位繳納8%，個人繳納2%。 4.工傷保
2022-06-30 15,340 -
離職后原單位未繳納社保怎么辦
可以仲裁公司，處罰如下： 1、責(zé)令限期繳納。即由勞動保障行政部門責(zé)令用人單位在一定期限內(nèi)全部繳清費(fèi)用； 2、逾期不繳的，可以加收滯納金的數(shù)額為每逾期一日加收所欠款額的2%； 3、對欠繳單位直接負(fù)責(zé)的主
2022-08-12 15,340 -
離職后發(fā)現(xiàn)單位未繳納社保，單位不為勞動者補(bǔ)繳社保
用人單位的行為是違反勞動法的，勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額以及要求公司為其補(bǔ)繳從入職到離職期間的社保。 一、如何申請勞動仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局
2022-05-07 15,340
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01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔(dān)個人繳納和單位繳納的費(fèi)用，那么繳納金額會比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風(fēng)險；
15,566 2022.05.11 -
00:56
沒有單位的人如何繳納社保沒有單位的人繳納社保的方式如下：個人可以繳納社保，個人繳納社保，只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險這兩部分。具體流程如下：個人繳納社保可以以自由職業(yè)者的身份上社保；參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口；辦理地點(diǎn)：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn)，或區(qū)縣一級的社保局
3,315 2022.05.11 -
01:09
社保單位繳納部分屬于誰社保單位繳納部分屬于員工。社會保險是五險，工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)，有的是用人單位繳納，大部分雙方共同來承擔(dān)。養(yǎng)老保險，是由用人單位和個人共同承擔(dān)，只有8%的是員工工資里扣，用人單位的是由用人單位自己來承擔(dān)的，但是員工自己繳納的8%，是
9,998 2022.05.11
