合同期限與合同期限的區(qū)別是什么
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合同期指合同協(xié)議雙方或多方經(jīng)過(guò)協(xié)商共同達(dá)成約定的合同協(xié)議有效時(shí)效而言的，合同期可長(zhǎng)可短，是當(dāng)事人自行設(shè)定的具有雙向法律約束力的時(shí)間范圍。 以勞動(dòng)合同為例，勞動(dòng)合同期限是指合同的有效時(shí)間，它一般始于合同的生效之日，終于合同的終止之時(shí)。任何勞動(dòng)過(guò)程，都是在一定的時(shí)間和空間中進(jìn)行的。在現(xiàn)代化社會(huì)中，勞動(dòng)時(shí)間被認(rèn)為是衡量勞動(dòng)效率和成果的一把尺子。勞動(dòng)合同期限由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定。
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無(wú)限期合同是指無(wú)固定期限合同，有限期合同指有固定期限合同。前者是用人單位與勞動(dòng)者約定的沒(méi)有確定的合同終止時(shí)間的合同，后者指合同中約定了合同終止時(shí)間的合同。二者最大的區(qū)別就是合同中有沒(méi)有明確約定合同終止時(shí)間。另外，若簽訂了固定期限合同，當(dāng)用人單位不想再雇傭某個(gè)員工時(shí)，可以在雙方勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)不再續(xù)簽合同，只支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償即可。若簽訂了無(wú)固定期限合同，就不能隨意辭退，必須依法解雇員工，如果有法定理由可依據(jù)，就只需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果沒(méi)有法定理由就是違法解除勞動(dòng)合同，要支付賠償金，也就是雙倍違約金。一般的勞動(dòng)合同都是固定期限合同，簽訂無(wú)固定期限合同的情形在《勞動(dòng)合同法》第14條有詳細(xì)描述。
二者最大的區(qū)別就是合同中有沒(méi)有明確約定合同終止時(shí)間。另外，若簽訂了固定期限合同，當(dāng)用人單位不想再雇傭某個(gè)員工時(shí)，可以在雙方勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)不再續(xù)簽合同，只支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償即可。若簽訂了無(wú)固定期限合同，必須依法解雇員工，如果有法定理由，只需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果沒(méi)有法定理由要支付賠償金，也就是雙倍違約金。
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合同有效期與合同履行期限的區(qū)別是什么合同有效期與合同履行期限的區(qū)別是：有效期間是指合同在哪個(gè)時(shí)間段有效；而合同履行期間則具體指義務(wù)人應(yīng)當(dāng)合同有效的時(shí)間段里什么時(shí)間具體履行義務(wù)，一般合同有效期間與合同履行期間是一致的，但是合同中另行約定了履行時(shí)間的，履行期限會(huì)比有效期短。
2021.04.02 249 -
無(wú)固定期限合同與固定期限合同的區(qū)別一，固定期限合同可以在合同到期時(shí)終止，無(wú)固定期限合同不存在到期終止。 二，無(wú)固定期限合同的解除難度大于固定期限合同。 三，無(wú)固定期限合同的隱性成本更高。
2020.05.14 533 -
無(wú)限期合同與有限期合同區(qū)別有哪些無(wú)限期合同和有限期合同的區(qū)別：固定期限勞動(dòng)合同用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同用人單位與勞動(dòng)者未約定合同終止時(shí)間；解除或終止無(wú)固定期限勞動(dòng)合同必須出現(xiàn)法定事由，固定期限合同期滿(mǎn)則終止；其他。
2020.08.14 275
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無(wú)限期合同與有限期合同的區(qū)別是什么
無(wú)限期合同和有限期合同的區(qū)別： 1、概念。固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 2、實(shí)務(wù)。簽訂固定期限合同的，用人單位可
2022-06-01 15,340 -
無(wú)限期合同與有限期合同區(qū)別是什么
無(wú)限期合同和有限期合同的區(qū)別： 1、概念。固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 2、實(shí)務(wù)。簽訂固定期限合同的，用人單位可
2022-11-15 15,340 -
無(wú)限期合同與有限期合同有什么區(qū)別
無(wú)限期合同和有限期合同的區(qū)別： 1、概念。固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 2、實(shí)務(wù)。簽訂固定期限合同的，用人單位可
2022-06-26 15,340 -
無(wú)固定期限合同與固定期限合同的區(qū)別是什么？
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
2022-09-04 15,340
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00:56
合同固定期限和無(wú)固定期限有什么區(qū)別合同固定期限和無(wú)固定期限，最大的區(qū)別在于終止的情形是不一樣的。勞動(dòng)合同有固定期限的，可以通過(guò)時(shí)間終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同屬于無(wú)固定期限的，就不可以通過(guò)時(shí)間終止勞動(dòng)合同，只能通過(guò)其他的情形終止勞動(dòng)合同。法律對(duì)勞動(dòng)合同的終止情形是有規(guī)定的，勞動(dòng)合
5,507 2022.05.11 -
01:09
固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同區(qū)別固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同區(qū)別如下： 1、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同，固定期限勞動(dòng)合同則是雙方明確約定了終止時(shí)間的勞動(dòng)合同； 2、在固定期限合同下，當(dāng)用人單位不想要留用某個(gè)員工的時(shí)候，可以在勞動(dòng)合
11,657 2022.11.25 -
01:33
協(xié)議與合同的區(qū)別是什么協(xié)議與合同的區(qū)別分別是： 1、兩者的特點(diǎn)不同，合同的特點(diǎn)是明確、詳細(xì)、具體，并規(guī)定有違約責(zé)任；而協(xié)議的特點(diǎn)是沒(méi)有具體標(biāo)的、簡(jiǎn)單、概括、原則，不涉及違約責(zé)任； 2、兩者包含的范圍不同，合同是平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。
24,157 2023.01.20
