勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定需要哪些證據(jù)？
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，當(dāng)事人雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系有無(wú)法律效力，只有用人單位具體如何利用勞動(dòng)力這一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。只要有了用工的事實(shí)，就建立了勞動(dòng)關(guān)系，且這種勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)受到法律的保護(hù)。實(shí)踐中可參照的憑證包括：用人單位對(duì)勞動(dòng)者支付的工資、各類保險(xiǎn)購(gòu)買等報(bào)酬憑條、花名冊(cè)或者相關(guān)記錄;用人單位為其招聘的勞動(dòng)者頒發(fā)的工作證件以及其他具備身份證明效力的相關(guān)證件;勞動(dòng)者在被用人單位面試時(shí)填寫的面試登記表等相關(guān)表格記錄文件;考勤記錄;其他勞動(dòng)者的證言等。
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勞動(dòng)關(guān)系，是指用人單位與勞動(dòng)者之間，依法所確立的勞動(dòng)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。工資支付憑證或記錄或者職工工資發(fā)放花名冊(cè)、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；考勤記錄；其他勞動(dòng)者的證言等。
事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明有以下這些：工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;考勤記錄等。
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確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系要哪些證據(jù)一、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系需要以下證據(jù)： 1、工資支付憑證或記錄、職工工資發(fā)放花名冊(cè)、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； 2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件； 3、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄； 4、考勤記錄
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