工傷認(rèn)定結(jié)果出來(lái)公司不給賠償怎么辦
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如果屬于工傷，建議先向用人單位所在地的社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，待醫(yī)療終結(jié)后申請(qǐng)傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過(guò)法律途徑要求工傷待遇。如構(gòu)成傷殘的，勞動(dòng)關(guān)系繼存期間可獲社保支付一次性傷殘補(bǔ)助金，勞動(dòng)關(guān)系解除后可獲社保支付醫(yī)療補(bǔ)助金、單位支付就業(yè)補(bǔ)助金。工傷醫(yī)療費(fèi)用由社?；騿挝蝗砍袚?dān)，工傷治療的康復(fù)期間工資照發(fā)，單位按住院按70元一天支付伙食費(fèi)和實(shí)際支出的護(hù)理費(fèi)用。另外，工傷賠償基數(shù)按照受傷之前12個(gè)月的實(shí)際正常工作月份應(yīng)發(fā)平均工資計(jì)算，社保賠償?shù)幕鶖?shù)如與實(shí)際工資存在差額，則單位要承擔(dān)差額的賠償責(zé)任。如果單位沒(méi)有辦理工傷保險(xiǎn)中，則全部由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。
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勞動(dòng)局已經(jīng)認(rèn)定工傷，如果單位不肯支付工傷待遇的，職工可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
勞動(dòng)局已經(jīng)認(rèn)定工傷，如果單位不肯支付工傷待遇的，職工可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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工傷認(rèn)定了,公司不給我結(jié)果怎么辦工傷認(rèn)定結(jié)果已出，但用人單位不給予勞動(dòng)者的，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方法討要：與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服
2020.11.21 256 -
工傷認(rèn)定結(jié)果出來(lái)了怎么辦？鑒定結(jié)果出來(lái)后，你可以攜帶鑒定結(jié)果和工傷認(rèn)定書(shū)，去你的單位要求單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》的要求對(duì)你進(jìn)行支付。具體的支付標(biāo)準(zhǔn)《工傷保險(xiǎn)條例》和你們省或市的實(shí)施條例上有比較明確詳細(xì)的規(guī)定，你可以自己百度下來(lái)進(jìn)行查閱一下。一般說(shuō)來(lái)，單位如果給你上了
2020.02.19 203 -
工傷鑒定結(jié)果出來(lái)單位不賠償怎么辦工傷鑒定后單位仍不賠償?shù)?，勞?dòng)者可以向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)者不服仲裁裁決的，可以在15日內(nèi)向人民法院起訴。職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。
2020.09.05 227
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工傷認(rèn)定的結(jié)果出來(lái)后公司不給賠償怎么辦？
如果無(wú)法私了解決的，工傷處理得按以下先后程序進(jìn)行： 1、先通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁認(rèn)定存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系（有勞動(dòng)合同時(shí)不需此程序）； 2、認(rèn)定了勞動(dòng)關(guān)系后再申請(qǐng)認(rèn)定為工傷，包括認(rèn)定后可能發(fā)生的訴訟； 3、做勞動(dòng)
2023-01-07 15,340 -
工傷鑒定結(jié)果出來(lái)公司不給賠償怎么辦
1、工傷鑒定后單位不賠償，直接向勞動(dòng)仲裁部門(mén)提請(qǐng)仲裁維權(quán)，申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。首先，要搜集在此公司工作的證據(jù)，例如勞動(dòng)合同、工號(hào)牌、工裝等。其次，需提供自己因公負(fù)傷的證據(jù)，例如工友證言或是病例材料。憑借這些
2022-11-20 15,340 -
工傷認(rèn)定結(jié)果出來(lái)后公司不賠償，怎么辦
回答工傷認(rèn)定結(jié)果公司不給我該怎么辦的答案如下：工傷事故處理得按以下先后程序進(jìn)行： 1、先通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁認(rèn)定存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系（有勞動(dòng)合同時(shí)不需此程序）； 2、認(rèn)定了勞動(dòng)關(guān)系后再申請(qǐng)認(rèn)定為工傷，包括認(rèn)定
2022-06-21 15,340 -
工傷鑒定結(jié)果出來(lái)公司不給賠償我怎么辦
1、工傷鑒定后，1-4級(jí)，公司不能辭退，退崗留薪 2、如果是5-10級(jí)，可以離職，有相應(yīng)的醫(yī)療補(bǔ)助和就業(yè)補(bǔ)助。
2023-06-01 15,340
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01:51
工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后賠償怎么走工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后賠償流程具體如下： 1、看鑒定的級(jí)別有沒(méi)有問(wèn)題，要是對(duì)鑒定結(jié)論不服或有疑義，可以在受到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定結(jié)論申請(qǐng)； 2、工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額。工傷賠償包括醫(yī)療費(fèi)
11,389 2022.06.14 -
01:13
認(rèn)定工傷后公司拒不賠償怎么辦認(rèn)定工傷后公司拒不賠償，員工維權(quán)途徑如下： 1、當(dāng)事人之間協(xié)商； 2、向基層人民調(diào)解組織或企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)等申請(qǐng)調(diào)解；與用人單位達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，用人單位不履行調(diào)解協(xié)議的，可以向法院申請(qǐng)支付令； 3、申請(qǐng)先予執(zhí)行。申請(qǐng)先予執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)符合
391 2023.06.12 -
02:43
工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后如何申請(qǐng)賠償工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后，攜帶工傷認(rèn)定決定書(shū)、勞動(dòng)能力鑒定書(shū)等資料向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇即可獲得賠償。賠償?shù)捻?xiàng)目包括治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級(jí)的津貼。 申請(qǐng)工傷鑒定的程序，主要有以下幾點(diǎn)： 1、
1,963 2022.10.08
