沒有退休的員工死亡工資怎么發(fā)放
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工資是勞動報酬，企業(yè)職工沒有退休因病死亡，企業(yè)不補發(fā)工資。職工沒有達到法定退休年齡因病死亡，由基本養(yǎng)老保險基金支付喪葬費和撫恤金，具體標準按所在省、直轄市、自治區(qū)的規(guī)定。另外，基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額可以繼承。用人單位沒有繳納基本養(yǎng)老保險費的，由用人單位支付喪葬費和撫恤金。工資是勞動報酬，死者不可能再提供勞動，工資只是發(fā)放到死亡當(dāng)月止。《社會保險法》第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。第十七條參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。
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1、退休職工去世不是20個月工資，是去世者生前十個月的退休金和當(dāng)?shù)匾?guī)定的喪葬費補貼。 2、去世者是公務(wù)員及事業(yè)編制的才可以領(lǐng)到20個月的工資。 3、職工死亡喪葬及撫恤費是指職工因工死亡或因工負傷致成殘廢完全喪失勞動能力退職后死亡的喪葬費，和職工因病或非因工死亡以及退職、退休、離休后死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費和供養(yǎng)直系親屬的死亡喪葬補助費、救濟費等。 4、按勞動保險條例規(guī)定：企業(yè)職工因工死亡，喪葬費用一般為原所在企業(yè)三個月的平均工資;企業(yè)職工因病或非因工死亡時，由企業(yè)發(fā)給一次性喪葬補助費，一般為原所在企業(yè)兩個月的平均工資;撫恤金按其供養(yǎng)直系親屬的人數(shù)不同，按死者本人工資的25～50%掌握發(fā)給，當(dāng)被供養(yǎng)者死亡或已達到自立年齡、失去受供養(yǎng)的條件即停止支付撫恤金。
退休人員去世的，養(yǎng)老金發(fā)放到去世當(dāng)月。養(yǎng)老金個人賬戶內(nèi)在去世后還有余額的，可以由其繼承人取出，做為遺產(chǎn)分配。
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退休工資沒有按時發(fā)放怎么辦社保局。剛辦理退休時養(yǎng)老金可能延遲發(fā)放:由于部分職工退休時,由于個人資料、檔案材料不齊、有的需要補交養(yǎng)老保險的差額,有的需要補交醫(yī)療等問題,導(dǎo)致退休審批時間延后,不管需要審批多少時間,退休金的計發(fā)日期都是從生日后第二個月開始補發(fā)。如果退休后
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2022-07-09 15,340
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退休工資誰發(fā)放退休工資一般由地方社保部門管轄是國家發(fā)。退休金全部歸屬地方社保部門管轄是國家發(fā)。參加社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險，退休養(yǎng)老金在參保當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)委托的銀行領(lǐng)取。基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放是指，職工個人按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險，并向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)足額
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退休后工資按什么標準發(fā)放退休金的發(fā)放標準是：按照參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時，上年度全市職工月平均工資，乘以本人月平均繳費工資指數(shù)確定計算標準。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退
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江蘇退休工資每月幾號發(fā)放江蘇省已經(jīng)實現(xiàn)了養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，并且從2021年1月開始，企業(yè)離退休人員的基本養(yǎng)老金發(fā)放時間統(tǒng)一調(diào)整為每月的15號，如果有節(jié)假日的話，發(fā)放時間會提前。例如春節(jié)假期，江蘇省養(yǎng)老金的發(fā)放時間就提前到了2月8日。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，養(yǎng)老金在
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