合同到期不續(xù)簽是否有賠償？
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以勞動合同為例，合同到期不續(xù)簽分兩種情形。若單位不續(xù)簽，有經(jīng)濟(jì)補償，若個人不續(xù)簽，要看情況。如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補償。如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補償。 《勞動合同法》第46條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償： （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的。
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解除勞動合同賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)勞動者的工作年限和解除合同前十二個月的工資計算經(jīng)濟(jì)補償金；如果用人單位違法解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補償金，工作1年支付1個月工資；存在要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。
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勞動合同到期不續(xù)簽是否有賠償勞動合同到期不續(xù)簽，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2020.07.29 148 -
項目合同到期不續(xù)簽是否有賠償項目合同到期不續(xù)簽有賠償。若是公司不續(xù)簽合同的，則應(yīng)該進(jìn)行賠償；若用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，而勞動者不愿意續(xù)簽的，則不會賠償；若用人單位降低勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不愿意續(xù)簽的，則應(yīng)該進(jìn)行賠償。勞動者月工
2022.04.16 1,269 -
合同到期不續(xù)簽公司是否賠償合同到期不續(xù)簽公司是否賠償有以下兩種情形： 1、如果用人單位降低勞動合同標(biāo)準(zhǔn)，造成勞動者不續(xù)簽的，勞動者可以主張經(jīng)濟(jì)補償； 2、用人單位維持或者提高勞動合同標(biāo)準(zhǔn)，勞動者自己不續(xù)簽的，不能主張經(jīng)濟(jì)補償。 企業(yè)不續(xù)簽合同補償標(biāo)準(zhǔn)是，按照員工在單
2022.06.15 255
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合同到期不續(xù)簽是否有賠償
以勞動合同為例，合同到期不續(xù)簽分兩種情形。若單位不續(xù)簽，有經(jīng)濟(jì)補償，若個人不續(xù)簽，要看情況。如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補償。如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的
2022-03-24 15,340 -
合同到期，不續(xù)簽，是否有賠償
以勞動合同為例，合同到期不續(xù)簽分兩種情形。若單位不續(xù)簽，有經(jīng)濟(jì)補償，若個人不續(xù)簽，要看情況。如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補償。如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的
2022-04-15 15,340 -
合同到期不續(xù)簽公司不續(xù)簽是否有賠償
若單位已經(jīng)按規(guī)定支付了加班費，辦理了社會保險,依原來《勞動法》規(guī)定,合同期滿一般不支付經(jīng)濟(jì)補償。但是若用人單位是國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)等,應(yīng)每工作一年支付一個月的經(jīng)濟(jì)補償，勞動者工資低于單位平均
2022-03-18 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽是否有賠償？
勞動合同到期的，若用人單位維持或者提高勞動合同約定條件提出續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)簽的，用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補償金或者賠償。 除此之外，由于勞動合同到期未續(xù)簽導(dǎo)致勞動關(guān)系終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)
2022-05-06 15,340
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合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補償。用人單位維持或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以訂立無固
992 2022.04.25 -
00:58
合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
11,354 2022.04.15 -
01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)摹８鶕?jù)勞動合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件來續(xù)訂勞動合同，而勞動者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同到期后都可以主張經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動在用人單
867 2022.05.23
