關(guān)于十年工齡終止勞動合同的賠償
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勞動合同到期，用人單位不續(xù)簽合同的應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限從2008.1.1勞動合同法實施之日算起到2010.3釘績齒啃佼救酬尋揣默0，滿二年半不滿三年，應(yīng)當(dāng)支付三個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照終止合同前12個月的月平均稅前收入計算，包括基本工資、獎金、補(bǔ)貼、加班費、提成、09年年終獎。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒有超過當(dāng)?shù)厥械?009年職工年平均工資3倍的是不用繳納個人所得稅的。5000*3=1500元應(yīng)當(dāng)不會超過這個標(biāo)準(zhǔn)（當(dāng)?shù)厥械?009年職工年平均工資一般不可能低于5000元），所以不用繳納個人所得稅。以上是有關(guān)于勞動合同到期員工不續(xù)簽需要怎么賠償?shù)南嚓P(guān)內(nèi)容，。
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年數(shù)計算。如果工資在每一年工作后支付一個月，并且在六個月或更長時間內(nèi)不到一年，則按一年計算;少于六個月，按半月工資計算。 如果合同到期后合同沒有續(xù)簽，工人可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
按勞動者在單位的工作年限支付補(bǔ)償，按照工作每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。如果是非法解除的話，需要按上述標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。
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達(dá)到退休年齡終止勞動合同賠償金《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定增加了在勞動合同終止情形下用人單位仍需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但只規(guī)定用人單位在三種勞動合同終止情況下，負(fù)有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金義務(wù)，除非法律、行政法規(guī)另有規(guī)定，并沒有明確規(guī)定達(dá)到法定退休年齡應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 故按照嚴(yán)格責(zé)任法定
2020.08.10 213 -
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勞動法關(guān)于十年以上工齡終止勞動合同的規(guī)定
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年數(shù)計算。如果工資在每一年工作后支付一個月，并且在六個月或更長時間內(nèi)不到一年，則按一年計算;少于六個月，按半月工資計算。如果合同到期后合同沒有續(xù)簽，工人可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法律基礎(chǔ)：“勞動
2022-10-10 15,340 -
關(guān)于終止勞動合同賠償
1、符合下列條件之一的可以認(rèn)定為終止勞動合同：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；
2022-04-17 15,340 -
勞動法關(guān)于十年以上工齡及終止合同問題
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年數(shù)計算。如果工資在每一年工作后支付一個月，并且在六個月或更長時間內(nèi)不到一年，則按一年計算;少于六個月，按半月工資計算。如果合同到期后合同沒有續(xù)簽，工人可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法律基礎(chǔ)：“勞動
2022-10-06 15,340 -
十年以上工齡終止勞動合同的賠償問題
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年數(shù)計算。如果工資在每一年工作后支付一個月，并且在六個月或更長時間內(nèi)不到一年，則按一年計算;少于六個月，按半月工資計算。如果合同到期后合同沒有續(xù)簽，工人可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法律基礎(chǔ)：“勞動
2022-10-05 15,340
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合同法關(guān)于終止合同的規(guī)定合同解除有法定解除和約定解除兩種，當(dāng)事人協(xié)商一致解除合同的，屬于約定解除。出現(xiàn)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的等情形時，一方解除合同的，就是屬于法定解除。所謂“合同解除”，是在合同有效成立之后，因當(dāng)事人一方的意思表示，或者雙方的協(xié)議，使基于合
1,514 2022.04.15 -
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勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導(dǎo)致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,600 2022.04.18 -
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單方終止合同怎么賠償首先需要明確，單方終止合同并不意味著就要給予對方相應(yīng)的賠償。如果單方終止合同符合法律的規(guī)定或者符合雙方的約定，這時候終止合同的一方就是在行使自己權(quán)利，并不需要承擔(dān)任何的違約責(zé)任。因此，單方終止合同需要賠償?shù)那樾沃饕侵福环酱嬖谶^錯單方面終
608 2022.05.13
