試用期過(guò)了還能在簽合同嗎？
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用人單位與勞動(dòng)者簽合同，而且過(guò)了試用期的，那么勞動(dòng)者必須提前30天申請(qǐng)辭職，按公司人事部規(guī)定辦理離職手續(xù)，才能離開(kāi)公司。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。
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用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位自與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月內(nèi)必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，試用期是包含在勞動(dòng)合同期限里的，試用期的長(zhǎng)短是根據(jù)簽訂的勞動(dòng)合同的期限來(lái)確定的，所以試用期是要簽勞動(dòng)合同的。
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簽了合同還有試用期嗎簽了合同還有試用期。試用期是勞動(dòng)合同當(dāng)事人為了相互了解對(duì)方的情況而在勞動(dòng)合同中約定的特定期限。試用期應(yīng)當(dāng)包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)，試用期應(yīng)當(dāng)是勞動(dòng)合同期限的一部分。
2020.08.06 189 -
簽了勞動(dòng)合同,但還在試用期簽過(guò)勞動(dòng)合同后，相關(guān)的勞動(dòng)者即使在試用期內(nèi)也不可以隨意的辭退這類勞動(dòng)者。相關(guān)的用人單位在辭退時(shí)應(yīng)積極的賠償這類勞動(dòng)者，并根據(jù)相關(guān)的勞動(dòng)法律進(jìn)行辦理。我國(guó)的勞動(dòng)監(jiān)管部門進(jìn)行相關(guān)的管理，確保這類人員的合法權(quán)益。
2020.06.15 362 -
簽了合同還有試用期嗎?試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。勞動(dòng)者即使是在試用期內(nèi)，也需要簽訂勞動(dòng)合同。
2020.03.13 651
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試用期過(guò)了還能簽勞動(dòng)合同嗎
不是試用期過(guò)后再簽勞動(dòng)合同，試用期過(guò)后再與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同是違法的，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。
2022-05-14 15,340 -
勞動(dòng)合同簽了，過(guò)了試用期還能懷孕嗎？
如果勞動(dòng)者已經(jīng)和用人單位簽訂了勞動(dòng)合同，試用期過(guò)后，感到身份不適，可以攜帶醫(yī)院的診斷證明，和用人單位協(xié)商辭職。 如果用人單位不準(zhǔn)，勞動(dòng)者可以提出書(shū)面的辭職報(bào)告，然后提前三十日通知用人單位，無(wú)須用人單位
2022-04-12 15,340 -
試用期過(guò)了沒(méi)簽合同還要加班嗎
是否需要加班要根據(jù)實(shí)際工作的需要，但上班時(shí)間需要符合法律規(guī)定，每天不得超過(guò)8小時(shí)，每周不得超過(guò)40小時(shí)，超出部分是加班，你可以要求加班費(fèi)。 試用期經(jīng)過(guò)后單位不簽訂勞動(dòng)合同需要說(shuō)明理由，否則屬于違法行為
2022-01-10 15,340 -
試用期過(guò)了沒(méi)簽合同還要付錢嗎
工資晚給你的事情是有的，一般是在你們下一個(gè)發(fā)工資日發(fā)給你，這個(gè)沒(méi)有什么問(wèn)題，你可以等等。但是你既然過(guò)了試用期，又沒(méi)有簽訂合同，按照勞動(dòng)法規(guī)定，一年以內(nèi)的合同只能規(guī)定一個(gè)月試用期，員工與公司在一個(gè)月試用
2022-01-06 15,340
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00:54
過(guò)了試用期不簽合同怎么賠償過(guò)了試用期，如果用人單位繼續(xù)用工的話，應(yīng)當(dāng)與員工簽訂正式的書(shū)面勞動(dòng)合同，如果用人單位不與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同的話，用人單位應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的賠償。具體來(lái)說(shuō)，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，作為不簽訂勞動(dòng)合同的賠償。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法
2,842 2022.04.17 -
00:51
在國(guó)外簽證過(guò)期了還能回國(guó)嗎在國(guó)外簽證過(guò)期了還能回國(guó)。簽證到期后如果是極少幾天，各國(guó)的容忍度不同，可以去中國(guó)使館辦理一個(gè)新護(hù)照或者辦理一個(gè)通行證，大概1到2周可以拿到。有了這其中之一的證件，就可以回國(guó)了。超過(guò)寬容期，最好先去中國(guó)大使館和外國(guó)人管理機(jī)構(gòu)自首，爭(zhēng)取某種諒解
18,464 2022.05.11 -
00:56
合同過(guò)期了沒(méi)續(xù)簽,還在上班受法律保護(hù)嗎?合同過(guò)期了沒(méi)續(xù)簽，但是還在上班的，應(yīng)當(dāng)受到法律的保護(hù)。勞動(dòng)合同期限屆滿的，用人單位或者勞動(dòng)者可以進(jìn)行續(xù)簽勞動(dòng)合同，也可以選擇不續(xù)簽勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人選擇續(xù)簽的，勞動(dòng)關(guān)系繼續(xù)存在，選擇不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)立即終止，但是，勞動(dòng)者繼續(xù)
5,601 2022.05.11
