勞動爭議當(dāng)事人可以采取哪些措施
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
第十章勞動爭議 第七十七條用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。 調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。 第七十八條解決勞動爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時處理的原則，依法維護(hù)勞動爭議當(dāng)事人的合法權(quán)益。 第七十九條勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。 第八十條在用人單位內(nèi)，可以設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會。勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。勞動爭議調(diào)解委員會主任又工會代表擔(dān)任。 勞動爭議經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
《指導(dǎo)意見》提出了10項配套政策措施。一是加強重大項目儲備。根據(jù)重大戰(zhàn)略部署、國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃綱要、重大建設(shè)規(guī)劃以及財政承受能力和政府投資能力等，依托國家重大建設(shè)項目庫，儲備一批重點領(lǐng)域補短板重大項目。二是加快推進(jìn)項目前期工作和開工建設(shè)。加快規(guī)劃選址、用地、用海、環(huán)評、水土保持等方面前期工作，加大征地拆遷、市政配套、水電接入、資金落實等推進(jìn)力度。三是保障在建項目順利實施，避免形成“半拉子”工程。堅決打好防范化解重大風(fēng)險攻堅戰(zhàn)，對確有必要、關(guān)系國計民生的在建項目，統(tǒng)籌采取有效措施保障合理融資需求。四是加強地方政府專項債券資金和項目管理。地方政府建立專項債券項目安排協(xié)調(diào)機制，加強地方發(fā)展改革、財政部門間的溝通銜接，確保專項債券發(fā)行收入重點用于在建項目和補短板重大項目。五是加大對在建項目和補短板重大項目的金融支持力度。對已簽訂借款合同的必要在建項目，金融機構(gòu)可在依法合規(guī)和切實有效防范風(fēng)險的前提下繼續(xù)保障融資。六是合理保障融資平臺公司正常融資需求。金融機構(gòu)要在采取必要風(fēng)險緩釋措施的基礎(chǔ)上，按照市場化原則保障融資平臺公司合理融資需求，不得盲目抽貸、壓貸或停貸。七是充分調(diào)動民間投資積極性。盡快在交通、油氣、電信等領(lǐng)域推介一批投資回報機制明確、商業(yè)潛力大的項目，引導(dǎo)社會力量增加學(xué)前教育、健康、養(yǎng)老等服務(wù)供給。八是規(guī)范有序推進(jìn)政府和社會資本合作項目。鼓勵地方依法合規(guī)采用政府和社會資本合作等方式，撬動社會資本特別是民間投資投入補短板重大項目。九是深化投資領(lǐng)域“放管服”改革。依托全國投資項目在線審批監(jiān)管平臺，對各類投資審批事項實行“一碼運轉(zhuǎn)、一口受理、一網(wǎng)通辦”，切實壓減審批時間。十是防范化解地方政府隱性債務(wù)風(fēng)險和金融風(fēng)險。嚴(yán)禁違法違規(guī)融資擔(dān)保行為，嚴(yán)禁以政府投資基金、政府和社會資本合作、政府購買服務(wù)等名義變相舉債。
保證人破產(chǎn)時,被擔(dān)保債務(wù)已經(jīng)到期，此時如屬一般保證,債權(quán)人應(yīng)首先向被保證人求償。經(jīng)過審判或者仲裁,并就被保證人的財產(chǎn)依法強制執(zhí)行之后尚未獲全額清償,債權(quán)人才可就未獲清償?shù)膫鶛?quán)額作為破產(chǎn)債權(quán)參加保證人的破產(chǎn)財產(chǎn)的分配。
-
妨害離婚訴訟時當(dāng)事人可以采取哪些強制措施妨害離婚訴訟時會采取以下強制措施：1.人民法院對必須到庭的被告，經(jīng)兩次傳票傳喚，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以實施拘傳。 2.人民法院對違反法庭規(guī)則的人，可以予以訓(xùn)誡，責(zé)令退出法庭或者予以罰款、拘留。 3.刑事責(zé)任。 4.罰款。
2021.01.18 142 -
當(dāng)事人行使探望權(quán)被阻止可采取哪些措施當(dāng)事人行使探望權(quán)被阻止可采取下列措施： 1、夫妻雙方先協(xié)商解決； 2、找居住地居委會或者村委會調(diào)解解決； 3、未取得子女監(jiān)護(hù)權(quán)的一方，應(yīng)當(dāng)直接向人民法院申請執(zhí)行判決或者調(diào)解書，實現(xiàn)看望子女的請求。 夫妻雙方無論誰獲得子女監(jiān)護(hù)權(quán)，都不能拒絕對
2022.04.14 411 -
突發(fā)事件報告應(yīng)當(dāng)采取哪些措施《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》第二十條規(guī)定，突發(fā)事件監(jiān)測機構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和有關(guān)單位發(fā)現(xiàn)有本條例第十九條規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)在2小時內(nèi)向所在地縣級人民政府衛(wèi)生行政主管部門報告；接到報告的衛(wèi)生行政主管部門應(yīng)當(dāng)在2小時內(nèi)向本級人民政府報告，并同時
2020.11.28 501
-
勞動者之間發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以采取哪些措施，解決爭議
一、發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。二、發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)
2022-05-07 15,340 -
用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議, 當(dāng)事人可以采取哪些措施
第十章勞動爭議 第七十七條用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。 調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。 第七十八條解決勞動爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時處理的
2022-04-25 15,340 -
用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以采取哪些措施
第十章勞動爭議 第七十七條用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。 調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。 第七十八條解決勞動爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時處理的
2022-04-14 15,340 -
勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議, 當(dāng)事人可以采取哪些措施
一、發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。二、發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)
2022-04-25 15,340
-
00:48
勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人一方可以勞動爭議發(fā)生后，一方當(dāng)事人可以向用人單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動仲裁爭議委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。當(dāng)事人可以依次
1,490 2022.04.17 -
00:51
哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認(rèn)勞動關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,256 2022.09.09 -
01:05
對臨時監(jiān)護(hù)的未成年人,民政部門可以采取哪些措施對臨時監(jiān)護(hù)的未成年人，民政部門可以采取以下措施：可以采取委托親屬撫養(yǎng)、家庭寄養(yǎng)等方式進(jìn)行安置，也可以交由未成年人救助保護(hù)機構(gòu)或者兒童福利機構(gòu)進(jìn)行收留、撫養(yǎng)。臨時監(jiān)護(hù)期間，經(jīng)民政部門評估，監(jiān)護(hù)人重新具備履行監(jiān)護(hù)職責(zé)條件的，民政部門可以將未成年
4,558 2022.05.11
- 推薦
- 最新
-
產(chǎn)生勞動爭議采取哪些措施可以解決2023.01.02
-
可以采取哪些措施讓當(dāng)事人履行行政處罰決定2022.12.22
-
產(chǎn)生勞動爭議可以采取哪些解決辦法？2023.01.02
-
勞動爭議案件可以追加當(dāng)事人嗎2022.10.20
-
當(dāng)事人可以申請勞動爭議調(diào)解嗎2022.12.31
