辭職最后一個月工資沒有發(fā)給員工社保怎么辦
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離職時，單位不發(fā)最后一個月工資，勞動者可以與單位協(xié)商，要求其及時發(fā)放；也可以去申請調解組織調解，或者依法申請勞動仲裁，請求仲裁委員會裁決單位在合理的期限內支付。
如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。 如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導。
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員工辭職廠里沒發(fā)一個月工資怎么辦辭職廠里壓了一個月的工資不發(fā)： 1、協(xié)商解決； 2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)； 3、如果協(xié)商不成，帶好相關資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁； 4、如果拖欠工資數(shù)額比較大的話，可以直接
2020.01.14 156 -
沒滿一個月的員工就辭職不給工資怎么辦沒滿一個月辭職不給工資，勞動者可以通過以下方法討要工資：與用人單位協(xié)商；向勞動行政部門同時；向人民法院請求支付令；向調解組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他。
2020.01.17 141 -
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2020.09.11 274
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辭職后最后一個月工資有社保怎么辦
辭職后公司最后一個月工資中社會保險會代扣到你社會在本企業(yè)的中止日期，如果沒有中止交費則須代扣個人應繳納的部分。 用人單位代扣代繳社保是公司提法定義務與責任，用人建立了社保關系則要按規(guī)定交繳納個人應繳部
2022-04-12 15,340 -
辭職最后一個月沒有工資，怎么辦
從公司辭職控制工資是違反相應法律法規(guī)的行為，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，使用者應支付勞動者的工資。根據(jù)《工資發(fā)放暫行規(guī)定》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞
2021-10-23 15,340 -
員工辭職后最后一個月工資內繳社保合法嗎
辭職后公司最后一個月工資中社會保險會代扣到你社會在本企業(yè)的中止日期，如果沒有中止交費則須代扣個人應繳納的部分。 用人單位代扣代繳社保是公司提法定義務與責任，用人建立了社保關系則要按規(guī)定交繳納個人應繳部
2022-04-13 15,340 -
辭職一個月沒有發(fā)工資怎么辦？
根據(jù)《勞動法》公司應該及時支付足額報酬給勞動著，公司一個月沒發(fā)工資屬于惡意拖欠工資，可以向當?shù)胤ㄔ荷暾堉Ц读?，或者向當?shù)貦C關申請仲裁。 第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額
2023-03-28 15,340
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員工離職社保多交一個月怎么辦員工離職社保多交一個月，在企業(yè)繳費之后沒有發(fā)生退休，及轉移人員變動的情況下，可以到地稅部門辦理退費。流程如下： 1、帶著離職員工的離職證明、繳費票據(jù)等資料，到地稅申請退費，并且讓地稅部門重新確定繳費基數(shù)； 2、到企業(yè)參保的養(yǎng)老保險經辦機構，
15,147 2022.05.11 -
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辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門有權責令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,311 2022.04.17 -
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辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
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