解聘的合同是2倍賠償嗎？
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公司的做法涉嫌違法解除勞動合同，應(yīng)支付二倍的賠償金。 工傷期間被公司解聘，違反了《勞動合同法》第四十二條“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的”的規(guī)定，侵害了勞動者的合法權(quán)益。 勞動者可依據(jù)《勞動合同法》第四十八條“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金”的規(guī)定，要么要求公司繼續(xù)履行勞動合同，要么要求公司支付二倍的賠償金，同時有權(quán)根據(jù)傷殘等級，依法得到相應(yīng)的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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用人單位違規(guī)解聘的應(yīng)支付雙倍賠償金。用人單位在法律沒有賦予解除權(quán)、也沒有與勞動者協(xié)商一致的情況下進(jìn)行的解除行為一般都是違法的。單位違規(guī)將員工辭退的，需按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的2倍來向員工支付賠償金。
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違規(guī)解聘應(yīng)支付雙倍賠償金嗎違規(guī)解聘應(yīng)支付雙倍賠償金。凡用人單位在法律沒有賦予單方解除權(quán)的情況下進(jìn)行的解除就是違法解除，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，單位違規(guī)將員工辭退的，需按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的2倍來向員工支付賠償金。
2020.08.24 134 -
違規(guī)解聘應(yīng)支付雙倍賠償金嗎違規(guī)解聘是應(yīng)該支付雙倍賠償金的，如果勞動者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或者用人單位安排的其他工作的，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，不能勝任工作的，使勞動合同無法履行的，用人單位與勞動者協(xié)商后，不能達(dá)成協(xié)議的。如果用人單位私自解除止
2022.04.16 684 -
買賣合同的賠償合同是三倍賠償嗎不能。經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍，三倍賠償不能適用于買賣合同糾紛中。
2020.06.11 126
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合同期滿解除賠償2倍
用人單位違法解除解除勞動合同的，勞動者可以要求繼續(xù)履行勞動合同，或者要求用人單位支付賠償金。賠償金為二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，支付一個月;不滿六個月的，
2022-10-10 15,340 -
2倍的賠償就是2倍賠償?shù)囊馑紗幔?/a>
2N就是2倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊馑?，N代表在本單位的工作年限。但是，勞動法中并沒有明確提到N或者2N，這只是行業(yè)為了便于理解說明用N來代表經(jīng)濟(jì)賠償所計(jì)算的工作年限。舉例來說，在公司工作了2年，2N的意思是賠償
2022-10-09 15,340 -
合同沒寫明是否賠償2倍能解除嗎
用人單位違法解除解除勞動合同的，勞動者可以要求繼續(xù)履行勞動合同，或者要求用人單位支付賠償金。賠償金為二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，支付一個月;不滿六個月的，
2022-10-07 15,340 -
違法解除勞動合同有2倍的賠償嗎
用人單位有下列情形之外的，都是違法與勞動者解除勞動合同： （一）未按照勞動合同商定提供勞動保護(hù)或者勞動要求的； （二）未及時足量支付勞動報(bào)酬的； （三）未依法為勞動者交納社會保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位
2022-07-09 15,340
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合同沒到期公司解聘該怎么賠償勞動者與用人單位之間的勞動合同尚未到期，用人單位就單方面辭退勞動者的，需要向勞動者支付兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)以職工的工作年限為準(zhǔn)，工作每滿一年用人單位就要支付一個月工資。若工作滿六個月但不滿一年的，支付一個月工資；尚未滿六個月的
3,939 2022.05.11 -
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毀約合同賠償幾倍毀約合同賠償幾倍的分析如下： 1、毀約合同賠償數(shù)額由雙方協(xié)商； 2、協(xié)商不成的，當(dāng)事人的損失賠償數(shù)額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益； 3、合同毀約屬于合同違約，違約方一般需要根據(jù)合同約定承擔(dān)違約責(zé)任；合同中未約定
1,947 2022.10.03 -
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欺詐合同可以三倍賠償嗎對于因欺詐訂立合同的法律后果，存在如下情形： 1、以欺詐、脅迫手段訂立合同，損害國家利益的，該合同無效，對合同訂立無過錯一方有權(quán)向過錯方主張締約過失責(zé)任以彌補(bǔ)信賴?yán)鎿p失； 2、以欺詐方式訂立的一般合同，根據(jù)《民法典》的有關(guān)規(guī)定，屬于可撤銷
3,195 2022.04.17
