合同到期到期后有沒有失業(yè)金
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
合同到期后繼續(xù)履行與解除的兩種情況：勞動合同期滿，當事人協商一致，可以續(xù)訂勞動合同，并在勞動合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)，勞動者繼續(xù)在該用人單位工作，形成事實勞動關系的，視為勞動合同的繼續(xù)履行。 用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同，應當在解除或者終止勞動合同之日起7日內為勞動者出具解除或者終止勞動關系的有效證明。勞動者可以憑有效證明材料，直接辦理失業(yè)登記手續(xù)。你就可以領取失業(yè)保障金。 如果你的勞動合同中約定勞動合同到期公司不續(xù)簽應當提前30天通知，那么公司只提前一周通知是違約了，應按照約定支付你違約金(代通金)，一般是一個月工資。如果勞動合同中沒有約定，那公司可以不提前通知，因為法律并沒有規(guī)定勞動合同到期前雙方必須提前通知。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
合同自然到期，可以申領失業(yè)金。勞動者在勞動合同期限已至時，若用人單位無意續(xù)簽或薪酬條件下降合理拒簽的，符合失業(yè)金領取條件，可依照相關程序申領失業(yè)金。因此，勞動者離職后待單位向社保提交了相關資料，再由勞動者到失業(yè)科進行登記，即可正常領取失業(yè)金。
領取失業(yè)金與勞動合同到期與否沒有關系。 失業(yè)人員符合下列條件的，可以領取失業(yè)保險金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已經進行失業(yè)登記，并有求職要求的。 “非因本人意愿中斷就業(yè)”包括下列情形： 一是勞動合同終止的。 二是用人單位提出并與勞動者協商一致解除勞動合同的。 三是由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的。 四是被用人單位解除勞動合同的。 五是勞動者本人依照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動合同的。 六是法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
-
合同到期不續(xù)簽有沒有失業(yè)金合同到期勞動者自己不續(xù)簽而導致失業(yè)的，是沒有失業(yè)金的。根據法律的規(guī)定，領取失業(yè)保險金要滿足非因本人意愿中斷就業(yè)的，或者已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的條件，合同到期勞動者自己不續(xù)簽而導致失業(yè)的屬于本人意愿中斷就業(yè)的，無法領取就業(yè)金。
2020.04.25 175 -
合同沒有到期辭職有失業(yè)金嗎領取失業(yè)金與勞動合同到期與否沒有關系。 失業(yè)人員符合下列條件的，可以領取失業(yè)保險金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已經進行失業(yè)登記，并有求職要求的。 “非因本人意愿中斷就業(yè)”
2020.07.16 347 -
合同到期有失業(yè)金嗎《社會保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金： (一)失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已經進行失業(yè)登記，并有求職要求的?！秾嵤粗腥A人民共和國社會保險
2020.07.27 171
-
合同到期后有沒有失業(yè)金？
非因勞動者個人原因，在離職時提出申領失業(yè)金的要求，單位應當在勞動者離職15天之內將相關資料提交給社保，勞動者應及時（一般是60天內）持證件辦理失業(yè)登記、同時申領失業(yè)金。根據《中華人民共和國社會保險法》
2022-07-02 15,340 -
合同到期有沒有失業(yè)金
非因勞動者個人原因，在離職時提出申領失業(yè)金的要求，單位應當在勞動者離職15天之內將相關資料提交給社保，勞動者應及時（一般是60天內）持證件辦理失業(yè)登記、同時申領失業(yè)金。根據《中華人民共和國社會保險法》
2022-05-14 15,340 -
合同到期后有失業(yè)金嗎
合同到期的，勞動合同終止。用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，用人單位不必支付經濟補償金。失業(yè)金，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金：（一）失業(yè)前
2022-05-02 15,340 -
合同沒有到期有沒有失業(yè)金呢
領取失業(yè)金與勞動合同到期與否沒有關系。 失業(yè)人員符合下列條件的，可以領取失業(yè)保險金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已經進行失業(yè)登記，并
2022-07-23 15,340
-
01:02
合同到期能領取失業(yè)金嗎合同到期后不一定可以領失業(yè)金。因為只有符合法定條件，勞動者才可以領取失業(yè)金。依據《失業(yè)保險條例》的規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金： 1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿１年的； 2、非因本人意愿
5,116 2022.04.17 -
01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據合同的約定來處理。但是一般沒有違約金。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,383 2022.05.11 -
01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動者支付經濟補償的。根據勞動合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件來續(xù)訂勞動合同，而勞動者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同到期后都可以主張經濟補償。經濟補償標準是按照勞動在用人單
867 2022.05.23
