老板不給工資勞動局能仲裁嗎
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老板不給工資勞動局仲裁調(diào)解沒用，勞動者應當持勞動仲裁裁決書到用人單位所在地的人民法院要求強制執(zhí)行。 勞動合同糾紛仲裁后一審判決，勞動仲裁60天內(nèi)結案，如果再上訴至法院： 1.人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣瑧斣诹钢掌鹑齻€月內(nèi)審結； 2.人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?，應當在立案之日起六個月內(nèi)審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準，可以延長六個月；還需要延長的，報請上級人民法院批準。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
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可以。依據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法的相關規(guī)定，當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。
勞動仲裁雙倍工資老板不給的辦法是：首先應向被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院申請執(zhí)行，申請執(zhí)行時向人民法院提交執(zhí)行申請書、生效法律文書、生效證明、申請人身份證明等材料，人民法院的立案機構對符合條件的執(zhí)行案件，應在七日內(nèi)審查立案，并移送執(zhí)行機構;對不符合條件的執(zhí)行案件，應當在七日內(nèi)裁定不予受理。執(zhí)行機構在接受移送后，應當在三日內(nèi)向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知，責令被執(zhí)行人履行生效法律文書確定的義務，并承擔遲延履行期間的債務利息或遲延履行金;逾期仍不履行的，依法強制執(zhí)行。
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勞動仲裁雙倍工資老板不給怎么辦勞動仲裁雙倍工資老板不給的辦法： 1、應當向被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行財產(chǎn)所在地的人民法院申請執(zhí)行； 2、人民法院立案機構應當在七天內(nèi)審查立案，并移送執(zhí)行機構；不符合條件的執(zhí)行案件，應當在七天內(nèi)裁定不予受理； 3、執(zhí)行機構接受移送后，應當在三
2022.04.16 658 -
勞動仲裁雙倍工資老板不給該如何勞動仲裁雙倍工資老板不給的辦法： 1、應當向被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行財產(chǎn)所在地的人民法院申請執(zhí)行； 2、人民法院立案機構應當在七天內(nèi)審查立案，并移送執(zhí)行機構；不符合條件的執(zhí)行案件，應當在七天內(nèi)裁定不予受理； 3、執(zhí)行機構接受移送后，應當在三
2022.04.16 640 -
老板不給工資, 怎么仲裁老板不發(fā)工資，可以向當?shù)氐膭趧又俨脵C構提交仲裁申請書，根據(jù)最新的勞動爭議仲裁法的規(guī)定，勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。
2020.08.19 303
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老板不給工資，勞動局打仲裁能解決嗎？
老板不給工資勞動局仲裁調(diào)解沒用，勞動者應當持勞動仲裁裁決書到用人單位所在地的人民法院要求強制執(zhí)行。 勞動合同糾紛仲裁后一審判決，勞動仲裁60天內(nèi)結案，如果再上訴至法院： 1.人民法院適用簡易程序?qū)徖戆?/p>
2022-04-04 15,340 -
老板不給工資勞動局仲裁調(diào)解有用嗎
老板不給工資勞動局仲裁調(diào)解沒用，勞動者應當持勞動仲裁裁決書到用人單位所在地的人民法院要求強制執(zhí)行。 勞動合同糾紛仲裁后一審判決，勞動仲裁60天內(nèi)結案，如果再上訴至法院： 1.人民法院適用簡易程序?qū)徖戆?/p>
2022-03-21 15,340 -
勞動仲裁老板不給工資
在勞動爭議案件中，經(jīng)常會碰到讓勞動者惱火的事情：經(jīng)過勞動仲裁，有了仲裁的裁定，規(guī)定應當在多少日內(nèi)用人單位必須履行裁定或判決的結果。然而在裁定生效后單位卻拒不履行，勞動者該如何維護和兌現(xiàn)仲裁裁定和法院判
2022-11-20 15,340 -
老板不給工資，可以向勞動局申請仲裁嗎
老板不給工資勞動局仲裁調(diào)解沒用，勞動者應當持勞動仲裁裁決書到用人單位所在地的人民法院要求強制執(zhí)行。 勞動合同糾紛仲裁后一審判決，勞動仲裁60天內(nèi)結案，如果再上訴至法院： 1.人民法院適用簡易程序?qū)徖戆?/p>
2022-04-12 15,340
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01:12
老板不給工資怎么起訴遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動行政部門進行投訴，不用上交費用，也不用請律師也可
2,097 2022.04.17 -
01:00
老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國《勞動法》的相關規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動者可以通過以下途徑尋求解決： 第一，向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況，應當責令用人單位支付勞動者的工資報酬，并且給予經(jīng)濟補償； 第
8,350 2022.04.17 -
01:15
老板拖欠工資不給可以報警嗎老板拖欠工資不給報警是沒有用的，勞動者可以到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴，也可以依法申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關規(guī)定可知，如果勞動者選擇向當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁的，需要提交勞動仲裁申請書和能證明勞動關系
2,211 2022.04.17
