社會保險能證明勞動關(guān)系到嗎
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社會保險能證明勞動關(guān)系。根據(jù)《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應(yīng)當自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。 社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險并繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費和生育保險費。 用人單位應(yīng)當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監(jiān)督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應(yīng)當經(jīng)職工本人簽字認可,由用人單位留存?zhèn)洳椤?/p>
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能。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，社會保險繳費證明是證明勞動關(guān)系的重要證據(jù)，所以社會保險繳費憑證是可以證明建立勞動關(guān)系的。
社會保險的繳費憑證能用來證明勞動關(guān)系，以下憑證也可以：工資支付憑證或記錄；勞動者填寫的用人單位招用記錄；考勤記錄；用人單位向勞動者發(fā)放能夠證明身份的證件；其他勞動者的證言等。
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工資社保能證明勞動關(guān)系嗎工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄可以證明用人單位與勞動者存在事實勞動關(guān)系。除此之外，還可以參考以下憑證：考勤記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；勞動者填寫的用人單位招用記錄；其他勞動者的證言等。
2020.01.07 403 -
社會保險憑證是否可以證明勞動關(guān)系？社會保險憑證在用人單位與勞動者未簽訂勞動合同時能證明勞動關(guān)系，以下憑證也可以：工資支付憑證或記錄；勞動者填寫的用人單位招用記錄；考勤記錄；用人單位向勞動者發(fā)放能夠證明身份的證件；其他勞動者的證言等。
2020.04.09 139 -
只有社保沒有社保能證明勞動關(guān)系嗎在沒有勞動合同的情形下,社會保險繳費記錄可以作為認定存在勞動關(guān)系的憑證。勞動者也可以搜集并提供其他材料:帶有公司名稱的工作證、工作服，具有公司印章的能夠體現(xiàn)為公司員工的文件,工資發(fā)放記錄,證人證言,錄音錄像等。
2020.08.03 229
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社會保險能證明勞動關(guān)系嗎
在沒有勞動合同的情形下，社會保險繳費記錄可以作為認定存在勞動關(guān)系的憑證。勞動者也可以搜集并提供其他材料：帶有公司名稱的工作證、工作服，具有公司印章的能夠體現(xiàn)為公司員工的文件，工資發(fā)放記錄，證人證言，錄
2022-03-24 15,340 -
社會保險憑證還能否證明勞動關(guān)系
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，社會保險繳費證明是證明勞動關(guān)系的重要證據(jù)，所以社會保險繳費憑證是可以證明建立勞動關(guān)系的。 用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。 ⒈用人單位
2022-07-20 15,340 -
社會保險可以證明勞動關(guān)系嗎
社會保險能證明勞動關(guān)系。根據(jù)《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》。 《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應(yīng)當自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的
2022-04-06 15,340 -
社保能證明勞動關(guān)系嗎
在沒有勞動合同的情形下,社會保險繳費記錄可以作為認定存在勞動關(guān)系的憑證。勞動者也可以搜集并提供其他材料:帶有公司名稱的工作證、工作服,具有公司印章的能夠體現(xiàn)為公司員工的文件,工資發(fā)放記錄,證人證言,錄
2022-05-30 15,340
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01:02
勞動者怎樣才能解除勞動關(guān)系勞動者解除勞動關(guān)系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強制性規(guī)定，就可以解除勞動合同； 2、預(yù)告解除； （1）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； （2）勞動者在試用期
917 2023.01.04 -
01:33
勞務(wù)關(guān)系和勞動關(guān)系的區(qū)別勞務(wù)關(guān)系和勞動關(guān)系的區(qū)別有以下五種： 1、主體不同，勞動關(guān)系的主體是確定的，即一方是用人單位，另一方必然是勞動者。而勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的； 2、關(guān)系不同，勞動關(guān)系兩個主體之間不僅存在財產(chǎn)關(guān)系，還存在著人身關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系兩個主體之間只存在
764 2023.07.10 -
01:07
勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴格規(guī)定，勞動關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17
