五級傷殘賠償標準多少年一般
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根據(jù)《工傷保險條例》第三十四條規(guī)定職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。根據(jù)遼寧省實施《工傷保險條例》意見第八條規(guī)定，因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的職工，經本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，同時終止工傷保險關系。一次性工傷醫(yī)療補助金標準按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資計算，五級為16個月，六級為14個月。傷殘就業(yè)補助金按本人月工資計算，不得低于統(tǒng)籌地區(qū)最低月工資標準，五級傷殘就業(yè)補助金為28個月，六級為24個月。至于領取傷殘津貼好還是一次性解決好，可結合實際情況綜合考慮決定。
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當事人因工受傷的經鑒定為9級工傷的，根據(jù)我國相關法律規(guī)定，其賠償?shù)捻椖坑校?1、一次性傷殘補助金為9個月的本人工資； 2、一次性傷殘就業(yè)補助金； 3、一次性工傷醫(yī)療補助金； 4、停工留薪期工資。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，以其解除或終止勞動合同時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，比如山東省九級工傷一次性工傷醫(yī)療補助金為7個月，九級工傷一次性傷殘就業(yè)補助金12個月。其具體能否賠償金額是需要根據(jù)其實際工資為準的。
十級傷殘，一共賠償七個月的工資。從工傷保險基金中，按傷殘等級給予一次性傷殘補助，十級傷殘人員個人7個月工資；勞動者本人提出解除勞動合同或勞動合同期滿終止的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補貼。
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五級傷殘賠償標準是多少？五級傷殘賠償標準：一次性傷殘補助金為18個月的本人工資；傷殘津貼為本人工資的70%；一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；護理費為上年度職工月平均工資的40%；其他。
2020.08.05 159 -
五級傷殘賠償標準是多少發(fā)生人生損害事故，構成五級傷殘的，根據(jù)法律規(guī)定，受害人可以獲得醫(yī)療費、交通費、誤工費、護理費、營養(yǎng)費、住宿費、被扶養(yǎng)人生活費、一定的精神撫慰金、殘疾賠償金等賠償，其中殘疾賠償金以城鎮(zhèn)或者農村居民的人均收入為基數(shù)，乘以傷殘系數(shù)，陜西地區(qū)201
2020.12.08 355 -
五級傷殘賠償標準是多少如果繼續(xù)在原單位工作，不辭職，根據(jù)工傷保險條例規(guī)定，可享受一次性傷殘津貼，5級工傷待遇為18個月工資。選擇離職的，在享受一次性傷殘補助的同時，可享受一次性工傷醫(yī)療補貼和一次性傷殘就業(yè)補貼。具體的賠償數(shù)額由公司或者企業(yè)所在地確定，補償金額因地
2022.04.12 1,780
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工傷五級傷殘賠償標準一般為多少
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資 （二）保留與用人單位的勞動
2022-04-03 15,340 -
工傷五級傷殘賠償標準一般是多少？
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經本人提出，該職工可與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，停發(fā)傷殘津貼。一次性工傷醫(yī)療補助金的標準：五級傷殘為統(tǒng)籌地
2022-03-24 15,340 -
傷殘賠償標準五級一般能賠償多少錢
1、一次性補助金：a、五級為16個月職工工資；b、六級為14個月職工工資；2、傷殘津貼：（不能安排工作的）a、五級為職工月工資的70％；b、六級為職工月工資的60％；（安排工作此項賠償無）3、生活護理
2022-09-07 15,340 -
一般五級傷殘賠償標準
工傷保險條例第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關系，由用人
2023-02-13 15,340
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五級傷殘的賠償標準工傷的賠償標準需要根據(jù)傷者的傷殘等級、發(fā)生工傷事故前原本的工資、和實際支出的醫(yī)療費等決定。《工傷保險條例》規(guī)定發(fā)生工傷事故或被診斷為職業(yè)病的員工可以從工傷保險基金中獲得賠償，首先，發(fā)生工傷事故的員工可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘
3,423 2022.04.15 -
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工傷5級傷殘賠償標準是多少工傷是指職工在勞動或工作工程中受到的傷害。工傷構成五級傷殘的，依據(jù)《工傷保險條例》第三十六條的規(guī)定，有以下賠償標準： 1、按照五級傷殘的標準，從工傷保險基金中支付18個月的權利人本人工資作為一次性傷殘補助金； 2、保持勞動關系的，用人單位可
2,318 2021.03.24 -
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工傷6級傷殘賠償標準是多少六級工傷的，一次性傷殘補助金會先從工傷保險基金按傷殘等級進行支付。 通常六級傷殘的賠償金額都是十六個月的本人工資。 用人單位會每個月月從工傷保險基金里面支付傷殘津貼，六級傷殘的是百分之六十的本人工資。 如果傷殘津貼低于最低工資標準，那工傷保
2,860 2022.04.17
