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去什么部門舉報沒有資質(zhì)的單位?

2023-05-03 08:20

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根據(jù)《勞動合同法》第六十六條規(guī)定:勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施?!秳趧雍贤ā返诹龡l規(guī)定:被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利?!秳趧雍贤ā芬?guī)定只有依法設(shè)立的能夠獨立承擔民事法律責任且具備一定經(jīng)濟實力以承擔對被派遣勞動者義務(wù)的公司法人才能專門從事勞務(wù)派遣經(jīng)營。所以你可以收集你們單位是否有勞務(wù)派遣的資質(zhì),單位同崗位職員工資,你現(xiàn)在工作崗位的性質(zhì),簽訂的勞動合同等與工作相關(guān)的資料,你可以到監(jiān)察大隊舉報或是申請仲裁確認勞動合同關(guān)系

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蔣宗任律師

安徽金亞太律師事務(wù)所

如果用人單位存在拖欠工資的情況,可以向當?shù)氐膭趧有姓块T舉報投訴,由勞動行政部門進行查證并責令用人單位支付拖欠的工資,如果涉嫌刑事犯罪,則可以向公安部門報案,由公安部門立案偵查并追回勞動者被欠付的工資報酬。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

用人單位存在克扣、拖欠工資的行為,勞動者可以向勞動保障部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴、舉報。也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

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