勞動(dòng)仲裁能否解決繳納社保

2020-05-28 215

普法內(nèi)容

勞動(dòng)仲裁可以裁決繳納社保的爭(zhēng)議。以下爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議：因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；其他。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

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公司未按時(shí)繳納社保，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可以解決嗎？
根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，如果您想補(bǔ)繳社保的話，您可以先跟單位協(xié)商，要求單位補(bǔ)繳，如果協(xié)商不行的話，您可以去社保局投訴的；當(dāng)然，如果您要求解除勞動(dòng)合同，要求單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，甚至是經(jīng)濟(jì)賠償金的話，是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。但是，勞動(dòng)仲裁委不單

2024-06-25 40
未及時(shí)繳納社保勞動(dòng)仲裁勝率
視情況而定。能證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)有：領(lǐng)取工資證明、工友或同事的書面證明、考勤表、錄用登記表、工作服、工作牌、工作內(nèi)容相關(guān)文件等。

2020-10-23 218
未繳納社保如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁啊，求解啊
《高級(jí)人民法院、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要》則規(guī)定，用人單位未為勞動(dòng)者建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者主張予以補(bǔ)繳的，一般不予受理，告知?jiǎng)趧?dòng)者通過勞動(dòng)行政部門解決。

2024-05-25 55

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繳納社保金能否申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,怎么規(guī)定
法律分析關(guān)于繳納社保金的爭(zhēng)議是能夠申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。以下爭(zhēng)議為勞動(dòng)爭(zhēng)議：因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；

2023-12-11 15,340
未繳納個(gè)人社保能享受勞動(dòng)仲裁嗎
未繳納社?？梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁，我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立，履行，變更，解除和終止勞動(dòng)合

2021-10-23 15,340
勞動(dòng)仲裁中裁決書撤回，勞動(dòng)法勞動(dòng)仲裁會(huì)員能補(bǔ)繳社保么
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁補(bǔ)繳社會(huì)保障有時(shí)效，只支持仲裁日一年前的社會(huì)保障?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條　申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議期限為一年。仲裁時(shí)效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)

2021-11-19 15,340
勞動(dòng)仲裁期間社保公司繳納嗎
勞動(dòng)仲裁期間社保公司繳納，具體如下：1、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；2、社會(huì)保險(xiǎn)

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單位不給繳納社保，勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償如下：勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償是由單位依法在限期繳納或者補(bǔ)足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥

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社保企業(yè)繳納和個(gè)人繳納分別
社保企業(yè)繳納和個(gè)人繳納分別主要體現(xiàn)在繳費(fèi)比例上。社保的繳費(fèi)比例，每個(gè)城市是不同的，公司和個(gè)人的繳費(fèi)比例也是不同的。以北京為例，企業(yè)需要繳納16%的養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人需要繳納8%的養(yǎng)老保險(xiǎn)；企業(yè)需要繳納0.5%的失業(yè)保險(xiǎn)，個(gè)人需要繳納0.5%的失

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勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： 1、申

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