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拖欠工資沒欠條怎么辦

2022-10-06 19:38

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青海在線咨詢顧問團(tuán)

2022-10-06回復(fù)

欠條工資建議與到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴,催討被拖欠的工資。要求解決?!秳趧臃ā芬?guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資,如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資,《勞動法》第五十條規(guī)定:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

一般有四種途徑處理: 1、向當(dāng)?shù)厝嗣裾{(diào)解委員會申請調(diào)解; 2、向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴; 3、向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁; 4、委托當(dāng)?shù)貏趧臃矫娴穆蓭煷鸀樘幚怼?搜集證據(jù),證人證言、物證、錄音、電話等均可。可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴反映,請求其協(xié)調(diào)解決;如有證據(jù)證明欠薪事實(shí),也可以直接起訴。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

拖欠工資沒有欠條的,可以通過以下幾種方式討要工資: 1.向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。 2.勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

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    2020.12.01 188
  • 拖欠工資沒有欠條怎么辦?
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    用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的,勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。去勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴時攜帶:本人身份證、用人單位全稱、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù),由勞動保障監(jiān)察大隊(duì)下達(dá)限期改正,逾期不改正的,勞動保障

    2021.04.12 266
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    拖欠工資沒證據(jù)沒欠條,最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁,通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行

    2020.01.30 123
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    用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同,因?yàn)橥锨饭べY勞動者提出解除勞動關(guān)系后,勞動者可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始,最多11個月)

    2022-08-13 15,340
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    事實(shí)上,沒有根據(jù)合同約定的發(fā)工資時間發(fā)工資就算是拖欠工資。所以,你也不用管現(xiàn)在老板給打欠條是不是在拖欠你薪水,你需要及時按照勞動爭議處理辦法解決,具體按如下: 一、先找你公司協(xié)商 想要拿回工資,最節(jié)省

    2022-05-05 15,340
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    無故拖欠工資,是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為,超過《**省工資支付規(guī)定》的期限,延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為。無故拖欠工資是不合法的,如果雙方有合同,被拖欠

    2022-04-22 15,340
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    根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》關(guān)于拖欠工資該怎么辦第七條、第八條、第九條的規(guī)定,工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付,逾期支付,即屬無故拖欠工資。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少

    2022-07-06 15,340
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    首先,逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況,建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商;協(xié)商不成的,可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴,根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬,用人單位逾期不支付報酬的,應(yīng)當(dāng)按應(yīng)

    3,852 2022.04.17
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    根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù),如果用人單位逾期不支付工資,勞動者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利:自行找用人單位協(xié)商,要求其支付工資;協(xié)商無果后,勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴;勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C(jī)構(gòu)提起

    1,730 2022.04.17
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