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公司辭退員工不給付工資該怎么辦?

2023-03-15 17:46

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勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁: 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)。 2、提交材料后,5個(gè)工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對方答辯期;然后開庭審理,之后對你們雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會下達(dá)裁決書;勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對于裁決書不服,勞動者可以起訴到法院; 3、申請勞動仲裁期間,不耽誤勞動者去新單位工作。中華人民共和國勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金?!豆べY支付暫行條例》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時(shí)一次付清勞動者工資。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

社??ㄊ沁@樣辦理的: 1、持本人有效身份證件原件到辦理地點(diǎn)領(lǐng)取社??ㄉ陥?bào)登記表并填寫; 2、向社保申報(bào)機(jī)構(gòu)提交身份證復(fù)印件、證件照片等材料; 3、申報(bào)成功的,接到領(lǐng)取通知后,領(lǐng)取新社保卡。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

首先需要明確,大家平時(shí)所說的收據(jù)、收條其實(shí)都是同樣的意思,都是收款人以書面形式確認(rèn)收到付款人支付的款項(xiàng)的書面憑證。一個(gè)完整的收條,通常應(yīng)當(dāng)由標(biāo)題、正文、落款三部分組成。 1、標(biāo)題寫在正文上方中間位置,字體稍大。即直接寫上收據(jù)字樣。 2、正文一般是在第二行空兩格處開始寫。正文一般要寫明下列內(nèi)容,即寫明收到的錢物的數(shù)量、物品的種類、規(guī)格等情況,注意錢的金額要有大寫。 3、是落款,落款一般要求寫上收錢物的個(gè)人或單位的名稱姓名,署上收到的具體日期,一般還要加蓋公章。是某人經(jīng)手的一般要在姓名前署上經(jīng)手人:某某的字樣。是代別人收的,則要在姓名前加上代收人字樣。另外,提醒大家,寫收據(jù)的時(shí)候一定要核實(shí)對方身份信息,避免有人故意寫錯(cuò)名字或者身份證號碼,如果是個(gè)人,最好能夠提供一份身份證復(fù)印件。

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