公司拖欠我工資辭退我
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離職壓一個月工資是不合法的。工資應該按月支付給勞動者本人,不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，勞動者可以到當?shù)赜泄茌牂嗟膭趧颖O(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。
公司拖欠工資的，勞動者可以去勞動監(jiān)察大隊投訴或是直接申請勞動仲裁。首先，勞動者應該到所在市區(qū)的勞動部門進行投訴，勞動監(jiān)察大隊會對此立案，留下勞動者的基本資料，然后向公司調查了解，事情屬實的，勞動監(jiān)察部門會出面調解，遇到拒不執(zhí)行的公司，可憑借生效的法律文書強制執(zhí)行。
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公司要辭退我我該拿多少工資一、因下列情形之一被辭退的，單位無需支付經(jīng)濟補償： (1)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的; (2)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; (3)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (4)勞動者同時與其他用人單位建立勞
2020.07.02 140 -
公司拖欠我工資怎么補償勞動者可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬。如果因單位克扣勞動報酬等原因解除勞動合同，勞動者依法可以主張經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的數(shù)額按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一
2022.06.17 395 -
我公司沒有合同拖欠我工資怎么辦公司沒有簽合同且不給工資的，勞動者可以先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁來確定勞動關系，然后通過以下方法維權：與公司協(xié)商；向調解組織申請調解；向勞動行政部門投訴；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，則向人民法院提起訴訟；其他。
2020.09.08 155
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公司拖欠我工資和辭退我，該怎么辦
公司拖欠我的工資并且辭退我，關于確認勞動關系討薪方面的問題：根據(jù)《關于確立勞動關系有關事項的通知》第一條之規(guī)定：用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。 (一)用人單
2022-05-10 15,340 -
公司拖欠員工工資，以公司辭退我，我應該怎么辦
公司拖欠我的工資并且辭退我，關于確認勞動關系討薪方面的問題：根據(jù)《關于確立勞動關系有關事項的通知》第一條之規(guī)定：用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。 (一)用人單
2022-05-03 15,340 -
公司拖欠我的工資并且辭退我，我應該怎么辦？
公司拖欠我的工資并且辭退我，關于確認勞動關系討薪方面的問題：根據(jù)《關于確立勞動關系有關事項的通知》第一條之規(guī)定：用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。 (一)用人單
2022-04-25 15,340 -
公司拖欠工資，公司無故辭退我該怎么辦
存在無故辭退且拖欠工資的情況，勞動者可以帶著公司的信息（公司名稱、經(jīng)營地址、組織機構代碼、法人姓名、法人聯(lián)系方式，這些企業(yè)信息網(wǎng)都能查到）、身份證復印件、你在這家公司簽訂的勞動合同以及近期工資發(fā)放表（
2022-04-04 15,340
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01:12
公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況，自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結算工資。正常離職的員工有權要求當即結清工資款項，如無糾葛可等下個月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問題，可申請勞動仲裁，并可要求就拖欠工資予以補償，盡可能與原公司人力資源部
932 2022.04.17 -
01:23
拖欠農(nóng)民工工資我們應該怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進行協(xié)商、調解，最好讓老板寫個欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應該及時收集并保存好工資欠條和任職證明等
1,998 2022.05.11 -
01:03
公司要裁員辭退我怎么補償公司進行經(jīng)濟性裁員的，員工有權向公司要求經(jīng)濟補償，該補償按照員工在公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向員工支付。員工在公司工作時間為六個月以上不滿一年的，則按一年計算。工作時間不滿六個月的，則公司應向員工支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2,490 2022.04.15
