勞動者拒繳社會保險費有補償嗎？
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勞動者在用人單位工作，用人單位是需要與勞動者簽訂勞動合同，明確雙方當事人的權利義務的。此外，用人單位是需要按照發(fā)放勞動報酬的，并且需要為勞動者購買社保。 用人單位未為勞動者辦理社會保險手續(xù)，勞動者要求用人單位補辦社會保險手續(xù)，或者用人單位已經(jīng)為勞動者辦理了社會保險手續(xù)，但由于用人單位欠繳、拒繳社會保險費發(fā)生的爭議，不屬于勞動爭議，勞動者可向勞動行政部門申請解決。 這里還有一種情況，對于因用人單位沒有為勞動者辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導致勞動者不能享受社會保險待遇，要求用人單位賠償損失的，勞動者可向人民法院應提起訴訟
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請求用人單位補繳社會保險屬于勞動仲裁受理勞動的范圍，我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》明確規(guī)定了用人單位與勞動者發(fā)生的因社會保險、福利等勞動爭議可以申請勞動仲裁。
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勞動仲裁可以要求補繳社會保險嗎勞動仲裁是不可以要求用人單位補繳社會保險的。因為權責并不統(tǒng)一，用人單位欠繳社保的，勞動者不能通過仲裁或訴訟直接要求用人單位繳納社保，但勞動者可以通過向勞動監(jiān)察大隊投訴要求補繳社保方式，勞動監(jiān)察大隊審查確定后，應當責令用人單位補交社保，拒不補
2020.01.25 1,838 -
勞務派遣中應當為勞動者繳納社會保險嗎由哪一方為勞務派遣人員繳納各項社會保險是由勞務派遣公司和實際用：工單位協(xié)商確定的。 但無論如何約定，勞務派遣單位或用工單位都必須為勞務派遣人員繳納各項社會保險費，不能互相推脫，侵犯勞務派遣人員的權益。
2020.06.14 182 -
用人單位可以與勞動者約定不繳社會保險費嗎用人單位不可以與勞動者約定不繳或少繳社會保險費。用人單位于是便以勞動者自愿為由，不給勞動者繳納社會保險，或者繳納最低限額的社會保險，侵害勞動者的合法權益。
2020.03.04 185
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勞動者有權要求補繳全部社會保險費
勞動保險費是指企業(yè)按規(guī)定支付給離休人員的各項經(jīng)費。屬于企業(yè)的管理費用。 1、要求補繳社會保險費糾紛。如果當?shù)匾呀?jīng)開展養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷和，企業(yè)沒有按照規(guī)定為勞動者辦理參保手續(xù)的，勞動者可提出補繳全
2022-04-14 15,340 -
勞動者必須依法繳納社會保險費，繳納社會保險費
用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 參考： 《中華人民共和國勞動法》第72條規(guī)定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。這里的用人單位和勞動者主要是指我國境內(nèi)的企業(yè)
2022-04-25 15,340 -
勞動者辦理社會保險手續(xù)，勞動者拒不給補繳，怎么辦
用人單位未為勞動者辦理社會保險手續(xù)，勞動者要求用人單位補辦社會保險手續(xù)，或者用人單位已經(jīng)為勞動者辦理了社會保險手續(xù)，但由于用人單位欠繳、拒繳社會保險費發(fā)生的爭議，不屬于勞動爭議，勞動者可向勞動行政部門
2022-04-24 15,340 -
勞動者可以要求補繳全部社會保險費嗎
勞動保險費是指企業(yè)按規(guī)定支付給離休人員的各項經(jīng)費。屬于企業(yè)的管理費用。 1、要求補繳社會保險費糾紛。如果當?shù)匾呀?jīng)開展養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷和，企業(yè)沒有按照規(guī)定為勞動者辦理參保手續(xù)的，勞動者可提出補繳全
2022-04-14 15,340
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單位不給繳納社保,勞動仲裁后怎么補償單位不給繳納社保，勞動仲裁后的補償如下：勞動者申請勞動仲裁后的補償是由單位依法在限期繳納或者補足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥
7,075 2022.04.17 -
00:59
社保費補繳怎么操作社保費補繳的操作程序如下： 1、員工向用人單位申請； 2、用人單位準備申請材料：包括《社會保險費補繳申請表》；職工本人的檔案、勞動合同等； 3、社保部門進行審核，審核通過的，單位就可以為員工補繳社保了。 醫(yī)療保險要繳納20年，養(yǎng)老保險要繳納
8,563 2022.04.17 -
01:14
深圳社保怎么補繳費深圳社保補繳費的流程如下：補繳社保到當?shù)厣绫C構(gòu)中心補繳。直接提供補交月的工資憑證復印件，加蓋財務章和公章，憑證上要有員工的本人簽名。還有員工的勞動合同復印件，單位起草一份補繳申請，就說是經(jīng)辦人員失誤之類的原因，補交保險。上面注明員工姓名和
4,513 2022.05.11
