勞動合同雙方協(xié)商一致可以終止勞動合同嗎？
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勞動合同終止后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，還可重新訂立勞動合同。續(xù)訂勞動合同是指合同期滿后企業(yè)與員工不終止勞動關系，在雙方完全同意的情況下繼續(xù)履行原合同確定的權利與義務，即原訂立即將到期的勞動合同延長有效期的法律行為。續(xù)訂勞動合同的基本要求和訂立勞動合同一樣，應堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。根據(jù)《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》，勞動合同期滿，經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意延續(xù)勞動合同的，應當在合同期滿前15日內(nèi)辦理續(xù)延手續(xù)。 1.勞動合同未明確勞動報酬的，由用人單位和勞動者雙方協(xié)商予以明確;用人單位和勞動者雙方協(xié)調不一致的，以勞動合同期滿前12個月的平均勞動報酬作為勞動報酬最低標準。 2.勞動合同約定的勞動報酬和勞動條件在實際履行中發(fā)生變化而勞動合同未依法變更的，實際履行的勞動報酬和勞動條件如低于勞動合同約定，不得作為續(xù)簽勞動合同的最低標準。
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雙方協(xié)商一致終止勞動合同要支付補償。用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，用人單位要支付經(jīng)濟補償；勞動者提出勞動合同并與用人單位協(xié)商一致的，用人單位無需支付經(jīng)濟補償。
經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。要求解除合同的一方應以書面形式通知對方，并與對方協(xié)商解除勞動合同的有關事宜。 經(jīng)協(xié)商同意解除勞動合同的，雙方應簽訂《解除勞動合同協(xié)議書》；同時用人單位應按規(guī)定辦理解除勞動合同手續(xù)。
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雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同嗎
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2023-05-10 15,340 -
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2023-07-31 15,340 -
雙方協(xié)商一致中終止勞動合同證明怎么寫
解除勞動合同決定書（協(xié)商一致由勞動者提出樣本）員工姓名：，號：，工作崗位：你自＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日到本單位工作，本期自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，現(xiàn)因你本人提出申請，經(jīng)雙方
2022-09-07 15,340 -
雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同
經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。要求解除合同的一方應以書面形式通知對方，并與對方協(xié)商解除勞動合同的有關事宜。 經(jīng)協(xié)商同意解除勞動合同的，雙方應簽訂《解除勞動合同協(xié)議書》；同時用人單位應按規(guī)
2022-05-22 15,340
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勞動合同可以隨時終止嗎勞動合同一般不能隨時解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動合同。因此勞動合同一般不能隨時解除。如果存在下列情形
1,858 2022.04.15 -
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協(xié)商不一致能否解除勞動合同用人單位與勞動者在協(xié)商不一致的情況下能否解除勞動合同，應當分類討論。在符合《勞動合同法》允許用人單位單方面解除勞動合同的情形時，用人單位可以不用與勞動者協(xié)商一致；但如果用人單位在不符合單方面解除的情形時解除合同，則屬于違法行為，應當負法律責
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勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導致用人單位與勞動者之間形成的勞動關系自動歸于消滅，或導致雙方勞動關系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,600 2022.04.18
