勞動仲裁時效最長多久？
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第一、根據(jù)《勞動合同法》第28條之規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。但是此項賠償不屬于勞動報酬，又根據(jù)《勞動仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。您在2008年1月1日勞動合同法實施后視為應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害，計算至2009年12月31日，您關(guān)于此項賠償?shù)淖詈笠粋€月雙倍工資超過仲裁時效，仲裁機構(gòu)不予受理； 第二、關(guān)于您的社會保險，根據(jù)社會保險法的規(guī)定，用人單位必須為您辦理。如果用人單位拒絕繳納，可以向有關(guān)機關(guān)投訴，或向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。
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勞動仲裁最長六十日出結(jié)果。仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決，案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
勞動仲裁最長需要60日，計算的起始時間是勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
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勞動糾紛仲裁時效最長多久根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。因此如果勞動者由于自己的原因超過一年的仲裁時效沒有申請仲裁的，其喪失此項權(quán)利。
2020.03.10 151 -
勞動仲裁最長時間多久勞動仲裁最長六十日出結(jié)果。仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決，案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2020.04.19 405 -
勞動仲裁時效時長是多久勞動仲裁的時效性是一年，仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
2020.05.01 119
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勞動仲裁時效最長多久
勞動爭議仲裁最長在60天內(nèi)結(jié)束。仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)作出仲裁裁決。案件復(fù)雜需要延期的，延期期限不得超過15日。對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人
2021-11-05 15,340 -
勞動爭議仲裁時效最長多久
在仲裁過程中，勞動爭議的調(diào)解時效為十五日；而申請仲裁的時效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請仲
2022-07-12 15,340 -
勞動爭議仲裁時效最長是多久
一年。 依據(jù)為《勞動仲裁調(diào)解法》第27條：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有
2022-04-24 15,340 -
勞動仲裁時效最長期限為多久
違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年，仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之
2022-04-04 15,340
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01:20
勞動仲裁時效首先要明確一點，勞動仲裁不適用訴訟時效的規(guī)定。勞動仲裁的時效有如下幾種情況： 1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算； 2、勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系存續(xù)期間的勞動報酬爭議，不受
11,216 2022.04.15 -
01:03
勞動仲裁需要多長時間勞動仲裁需要多長時間要根據(jù)實際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請書副本后，被申請人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。仲裁委裁決勞動爭議案件，要從受理仲裁申請的當(dāng)天起四十五天內(nèi)審結(jié)結(jié)束； 2、案情較為復(fù)
286 2022.11.26 -
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勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申
3,148 2022.10.03
