員工主動辭職可否公司要求單位支付加班費
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1、員工與公司解除勞動關(guān)系后，如公司存在未足額支付加班費情形，可以要求公司支付加班費。 2、如公司違法解除勞動關(guān)系，可主張賠償金；如員工以《勞動合同法》第三十八條解除勞動關(guān)系，可主張經(jīng)濟補償金；但主動辭職無法主張經(jīng)濟補償金或賠償金。 3、主張加班工資、補償金、賠償金，應(yīng)在勞動關(guān)系解除后一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。
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員工自愿加班用人單位不需要支付加班費，只有用人單位安排勞動者加班才能支付加班費。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。
職工加班可以要求公司支付加班費。休息日期間安排工作，不能安排休假或補休的，應(yīng)支付200％工資報酬，如單位沒有向員工明確休假或休假時間，員工有權(quán)要求兩倍的工資，工作時間延長的，應(yīng)支付150％工資報酬，不支付加班費是違法的。如實施工作時間的綜合計算，月平均工作天數(shù)超過20.92天或月平均工作時間超過167.4按規(guī)定支付小時加班費的，視為加點，即不低于150％的工資。
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員工主動辭職單位是否要支付賠償金一般員工主動辭職辭職，單位是不需要支付賠償金的，但是如果員工是因為下列原因主動辭職的，則單位需要支付經(jīng)濟補償金： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
2020.04.20 215 -
加班可以要求公司支付加班費嗎加班可以要求公司支付加班費。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150％的工作報酬； 2、休息日安排勞動者工作，不能安排補休的，支付不低于工資的200％
2022.05.11 789 -
員工自愿加班用人單位是否需要支付加班費員工自愿加班的話，單位是不需要支付加班費的。 如果員工的工作既不是用人單位的要求、決定，也沒有用人單位認可的加班記錄，而只是自愿加班的情況，則不屬于加班，用人單位無須支付加班費。
2020.03.20 154
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公司要求老員工加班，但是不給加班費，辭職后可以要求公司支付加班費嗎？
公司要求加班又不支付加班費的，員工可以采取以下的辦法：1、找公司協(xié)商，比較節(jié)省大家的時間和精力；2、向勞動部門匿名舉報；3、找勞動監(jiān)察大隊投訴；4、若上述的方法都行不通，建議是直接找仲裁機構(gòu)申請仲裁，
2022-04-01 15,340 -
公司要求加班, 但是不給加班費, 辭職后能否向公司要求支付加班費?
公司要求加班又不支付加班費的，員工可以采取以下的辦法：1、找公司協(xié)商，比較節(jié)省大家的時間和精力；2、向勞動部門匿名舉報；3、找勞動監(jiān)察大隊投訴；4、若上述的方法都行不通，建議是直接找仲裁機構(gòu)申請仲裁，
2022-04-06 15,340 -
勞動者主動提出辭職，單位是否有權(quán)要求用人單位支付加班費和補償？
有的，而且是必需有的，因為法律規(guī)定：用人單位應(yīng)當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。如果用人單位違法侵犯勞動者的合法權(quán)益，
2022-03-05 15,340 -
用人單位不支付加班費辭職后能要求支付工資嗎
單位不給加班費，以單位不足額支付工資理由可以隨時通知單位辭職。單位應(yīng)該按出勤日發(fā)放工資。否則可以申請勞動仲裁 《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照
2022-04-13 15,340
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00:56
用人單位不支付加班費的怎么賠償?用人單位不支付加班費的，勞動者可以向勞動爭議仲裁部門提起仲裁，要求用人單位支付加班工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，安排勞動者延長工作時間的，用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的
2,698 2022.05.11 -
01:06
加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應(yīng)當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應(yīng)當支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25 -
01:02
老員工主動辭職補償多少按照目前我國《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，對于在單位工作多年的老員工，主動申請辭職的的，如果用人單位在沒有違反勞動法的情況之下，用人單位是不需要向員工支付經(jīng)濟補償?shù)模灰獑T工提前30天通過書面申請的形式通知用人單位即可。 用人單位出現(xiàn)以下情況之
1,297 2021.03.24
