公司不配合配合工傷鑒定該怎么辦
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2.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無法申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，進(jìn)而獲得傷殘賠償，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)；2、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(國務(wù)院令第375號(hào))第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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如果用人單位在工傷鑒定出來后公司不賠償怎么辦可以先進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商無果的再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)仲裁無果的就可以直接申請(qǐng)法院訴訟。
職工申請(qǐng)工傷鑒定公司不配合可以自行申請(qǐng)，也可以申請(qǐng)仲裁。工傷鑒定所需材料如下：申請(qǐng)表；身份證；醫(yī)院證明或職業(yè)病證明；工商企業(yè)登記檔案；有勞動(dòng)關(guān)系的證明。工傷報(bào)告；上下班途中發(fā)生交通事故時(shí)，應(yīng)提交交通事故認(rèn)定書、路線圖、房東證明及身份證、鄰居證明及復(fù)印件。
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公司不配合認(rèn)定工傷怎么辦？在申請(qǐng)的時(shí)候攜帶工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)合同及診斷證明等材料。經(jīng)過認(rèn)定屬于工傷的，單位不配合賠償?shù)脑挘毠み€可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者通過訴訟的方式解決。如果勞動(dòng)者屬于在工作時(shí)間，因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?，勞?dòng)者應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果認(rèn)定為
2020.04.28 232 -
公司不配合工傷認(rèn)定怎么辦？單位不配合工傷認(rèn)定做不了的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者通過訴訟的方式解決。發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2020.08.17 325 -
公司不配合認(rèn)定工傷怎么辦公司不配合工傷認(rèn)定，受傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)
2020.06.16 275
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工傷鑒定公司不配合怎么辦
只是需要公司配合，比如說在申請(qǐng)資料中簽字蓋章或者幫忙將申請(qǐng)鑒定的資料交給勞動(dòng)局工傷科，然后由工傷科到市鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷鑒定，然后由市鑒定委員會(huì)和隨機(jī)安排勞動(dòng)者到所在市具備鑒定資質(zhì)的醫(yī)院做檢查，然后回
2022-02-23 15,340 -
工傷鑒定，公司不配合怎么辦
2.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無法申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，進(jìn)而獲得傷殘賠償，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)；2、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(
2022-04-11 15,340 -
工傷鑒定公司不配合怎么辦？
2.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無法申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，進(jìn)而獲得傷殘賠償，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)；2、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(
2022-04-11 15,340 -
公司不配合做工傷鑒定怎么辦？
可以委托律師出面幫你們進(jìn)行賠償金的談判爭取最大利益。咨詢工傷認(rèn)定部門，勞動(dòng)工傷鑒定部門作鑒定。沒買工傷險(xiǎn)的話由公司負(fù)責(zé)承擔(dān)賠償事宜，如果與單位協(xié)商不成，最好委托律師幫你按部就班去爭取更多的合法權(quán)益，具
2022-06-18 15,340
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00:59
公司股權(quán)怎么分配合理股權(quán)由當(dāng)事人協(xié)商分配，保證創(chuàng)業(yè)者擁有對(duì)公司的控制權(quán)，實(shí)現(xiàn)股權(quán)價(jià)值的最大化，設(shè)立公司后可以通過股權(quán)轉(zhuǎn)讓幫助分配。股權(quán)是股東基于其股東資格而享有的，從公司獲得經(jīng)濟(jì)利益，并參與公司經(jīng)營管理的權(quán)利。公司股權(quán)持有人分配方面，科學(xué)的股權(quán)架構(gòu)一定是由創(chuàng)始
603 2022.04.17 -
00:53
合伙開公司怎么分配股權(quán)合伙開公司分配股權(quán)建議股權(quán)分配的比例：創(chuàng)始人60-70%，聯(lián)合創(chuàng)始人20-30%，未來員工10-20%。從原則上講，創(chuàng)始人或者能緊密聯(lián)系到一起的其他合伙人，所占股份要保持在67%以上，才能保證創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)對(duì)公司起到絕對(duì)的控制作用。如果其中有技術(shù)
2,107 2022.04.17 -
00:56
房主不配合過戶怎么辦買房過戶原房主不配合過戶，可以向?qū)Ψ桨l(fā)出催告函，要求對(duì)方盡快履行協(xié)助過戶的義務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)，或者是當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在
7,118 2022.04.15
